基金经理厉害吗,那么厉害为什么还打工

1、基金经理厉害吗，那么厉害为什么还打工？

公众号：奇点1991

既然基金经理那么厉害，为什么他（她）不自己辞职搞投资呢？那样不是可以赚的更多吗？想必也有不少的投资者有这样的疑惑吧。

我们先来看看大家都是怎么看的，这里昵称挑选了几条大家普遍认为的观点：

一、正如医者不能自医，关心则乱。很多人是说一套做一套，只有对别人才能下狠心。二、厉害的基金经理只是少数，大多数基金经理水平并不高，散户的投资比不过团队的全行业选股。三、基金经理是很厉害，但他们没有足够的本钱，所以只能给基金公司打工，替客户理财。四、基金经理只是一份职业，通过这个职业可以获得高收入，这样才能替自己理财。

上面有朋友说到了厉害的基金经理只是少数，而绝大多数的基金经理他们留在基金公司赚取工资是比自己单干来得好，这似乎是有一定道理的。自己没有很强的投研能力，找份保底工作确实稳当，这是没错，但是那些年年得金牛奖，收益能力超强的基金经理为什么也不离职单干呢？既然能给别人打工赚钱，那为什么不自立门户为自己打工呢？

今天昵称就这些问题和大家好好聊聊其中缘由。不知道各位没有注意过一位基金经理手上到底管理着几只基金，而一只基金又需要持有多少只股票（债券）和其他标的物。这些基金究竟有多少个部门参与其中呢？

上图就是一个基金公司的管理组织架构，而基金经理一般都是投研体系的，也就是上图中的投资管理，或属投资部，或属研究部，又或者是二者的集合，属于整个团队中的一员。今天我们就不说其他部门发挥的作用了，就光光说说投研部就能知道为什么基金经理很难单干。

从上面的各大部门分工，我们可以知道基金经理不是在单打独斗的，他的背后是一整个团队的运营。虽然我们常说主动型基金更多的是依靠基金经理，但是基金经理在决定买入某只股票时可是需要对这家企业进行深入的调研和分析。

我们先来看看基金经理决定买卖一只股票前需要做哪些工作。除了分析宏观经济，行业发展现状，查看公司经营理念，企业报表，注意IPO、增发、并购重组等突发信息以外，还要了解上市公司的季报、半年报、年报，前往公司做实地调查。

如此之多的企业能够全部交给基金经理吗？显然是不可能的！因为专业投资是一项具有规模效应和高度分化的工作，它并不是凭借一己之力能够完成的。

它与个人投资者最大的区别也就在于股票池。我们打开基金持仓就能发现前十持仓，但一只基金持有的股票可是少则数十只，多则上百只，而且每只股票都要进行财报分析，电话调查，实地调研，缺一不可。这样的股票数量一个基金经理可无法全部兼顾到，就算他每天研究2只个股，一只基金的建仓少说也需要个把月的时间了，而股票市场瞬息万变，相隔数月的结果早已不能再用，更不用说一家成熟的基金公司，旗下的调研团队需要每年走访数百家上市公司，加上实地、电话调研上千次了，所以即使单干基金经理也需要找来一整只团队。

基金公司作为平台的重要性。我们要知道有些投资标的是个人所无法参与的，它只有像基金公司这样的金融机构才能进行投资，例如新股的网下申购，大额的折价定增，场外期权等等。

加上部分基金经理采用的交易策略对资金规模的要求可是不小。动则数千万的股票买卖，数十亿的股票投资，基金经理要想依靠自有资金来实行有效的交易策略来做到数十亿资金才能达到条件几乎是不可能的事。

高收入的吸引力。我们就做个简单的对比，假如基金经理单干，自有资金500万，达到巴菲特的投资回报率，平均年化20%，也就是年入100万。按基金公司常用的业绩排名25%作为分界线，要是在基金公司里，能够做到年化收益20%的基金经理，其年终奖就已经超过400万了。根据证券日报在2017年底的报道，基金经理的平均年薪169万，也就是说只要基金经理待在基金公司里就不会比出去单干收入低。

那么也许有人会问，不是也有一些优秀的基金经理离职搞私募很成功的吗？这个的确是存在的，但那些不成功的更是占了多数。因为我们往往是愿意看到我们所愿意看到的，媒体也愿意报道大家所愿意看的，这就形成了幸存者偏差，那些留在公募基金公司的基金经理是不会被报道的，而那些离职成功的则成为了媒体争相报道的对象，这就让人有了厉害的基金经理都“奔私”去了的偏见。

2、基金经理的年薪有多少？

离不开业绩的，基本都是靠业绩的，换句话来说就是靠自己的实力。

近期，新三板的私募基金思考投资发布公告，董事会通过了《基金经理薪酬管理办法》，其中基金经理的月薪180万引起了网络热议。

而在去年时，思考投资就因薪酬问题引起大家的关注。2016年8月，思考投资发布公告称，基金经理岳志斌的报酬2150.19万元，占公司2016年上半年营业收入的43%。

两千多万的业绩提成，几十上百万的月薪，网友纷纷表示，看完自己的工资卡，已经开始写辞职信了。

不仅这家公司，九鼎投资也曾因为豪华的年终奖得到了大家的瞩目。

2016年九鼎投资业务奖金总额1.7643亿元，前20位经理吃到了肉，合计分了1.56亿元，四人的年终奖过千万，拿1456万奖金的都挤不进前三；剩下47个喝汤人均也有42万。

相比于2000万年薪的岳志斌，曾经的公募一哥、如今深圳千合资本掌门人王亚伟的年薪可就不只这个数字了。2013年是王亚伟“奔私”的第一年，一哥交出的成绩单只能说是成绩平平，而根据大多数基金公司计提税后利润的20%作为薪酬的标准来说，固定管理费5000万，业绩提成20*13.86%*20%=5544万，在2013年王亚伟入账就已过亿。

3、为什么说基金经理跑不赢大盘？

数据显示，上半年业绩排在前100名的基金，截至7月8日，7月以来的平均收益为1.08%，收益区间为-3.23%—12.64%，竟然没有一只基金跑赢大盘。魔幻的是，大批主动型基金经理都跑输大盘，尤其是上半年的绩优基金经理，业绩更差，几乎全军覆没。A股暴涨，超出了许多机构投资人的预期。

基金经理跑不赢大盘

一、基金经理也是人：上周机构跟财经大咖热议最多的是上证指数能否突破3000点，对其后期走势期待并不算高，而大多数基金经理人也是如此观点，就算7月2日上证指数突破3074点确认周线三浪主升行情，这些投资老手还要观望是否真假突破，然而大盘没有给你更多思考机会，连续攻城拔寨，摧枯拉朽的拉升行情，最近短短几个交易日，上证指数连破几个整数关口3000，3100，3200，3300，到如今收盘3450点。投资老手多数都“恐高”，这也是众多投资老手，以及基金经理踏空这波行情主要原因。投资老手有个习惯更愿意跌的时候买，不愿涨起来再买，而且相信不管怎么拉升总有阶段调整的时候，调整时候布局更为稳妥。

二、基金持仓风格难以一时转变：上半年最亮眼的板块无疑是消费、医药、科技，而上半年绩优的基金多数持仓布局就是这三个板块，本轮这三个板块涨幅较低，甚至出现回调，这也直接造成跑输大盘的原因。而这轮行情上涨主要是金融板块如券商，保险，银行，以及低估值板块钢铁、煤炭、有色。对指数拉升权重贡献最高无疑是券商板块，毫无夸张的说此轮没有配比券商板块，大多数都是跑输大盘。

三、基金追求稳定：好的基金经理管理规模达百亿，甚至千亿，其资金体量较大，调仓与换仓动作较慢，而且上半年业绩已经较好的情况下，基金经理人不会轻易改变操作风格，重点是保持住目前业绩稳定，而不会轻易追逐热点板块，会继续深耕挖掘布局板块个股，等待板块轮动机会，从而实现业绩的二次增长。

值得一提的是指数型基金由于缺少人为干预，且能实现100%建仓，在牛市中会大幅跑赢主动型基金，投资者在布局买入基金的时候，不妨考虑下指数型基金，而投资小白的话定投宽基指数是为首选。

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4、做私募股权基金经理是否赚钱呢？

私募基金经理并不是职业经理人，所以也没有薪资这一说法。

收入分为三大块。

一是和公募基金一样会得到一定比例的管理费

二是把自己的资产投入到基金中，并在投资成功后以投资人的身份获得的利润

三是作为基金管理人，按照基金契约可以拿到投资后利润的一个百分比，具体的百分比依照每个基金建立时的契约不同而不同

所以总的来看，私募基金经理收入水平会因为投资表现而天差地别

5、推荐几个业绩一直保持良好的基金经理？

1、新华优选成长，去年的大黑马基金，收益非常不错，但新华（原新世纪）公司比较小，业绩持续性是否能保证，我心里没底；

2、嘉实沪深300LOF，跟踪沪深300指数，覆盖沪深两市大、中盘风格股票（股指期货标的）。我觉得，它是目前市场上最好的跟踪沪深300指数的一只基金，规模最大，跟踪误差最小，而且管理费0.5%，托管费0.1%均是业界最低（与之相同的还有华夏沪深300），指数基金就要选这样的；

3、易方达上证50，跟踪上证50指数，覆盖上证主要大盘风格股票（融资融券标的），但它的管理费是1.2%，托管费是0.2%，长期下来对组合收益的侵蚀很大，这样的指数基金我觉得不好，投资它还不如投资华夏上证50ETF510050；

4、融通深证100，跟踪深证100指数，覆盖深证主要大、中盘风格股票（偏中盘），它的问题和易方达上证50一样，费用太高，管理费是1%，托管费是0.2%，不符合指数基金低费率的原则，投资它还不如投资易方达深证100ETF159901以及它的连接基金；

5、金鹰中小盘，2008年以来异军突起，业绩一直不错，但与新华一样，小公司，我总是不太放心，始终忘不了2006年、2007年它长期只有晨星一星评价，而且它的基金经理龙苏云也在去年年底离职了；

6、嘉实主题精选，目前嘉实的旗舰基金，可以考虑，基金经理邹唯也挺有想法，属于剑走偏锋型，风格偏向中、小盘，积极参与主题投资，缺点是它的好大家都看到了，我不太倾向于投资热门基金；

7、交银施罗德稳健，曾经的牛基，现在业绩平平，当时创造辉煌的基金经理郑拓去年中旬就离职自己搞私募去了，同时交银施罗德的投资总监李旭利也在之后离职搞私募去了，人才流失如此严重，建议还是再观察一下吧；

8、博时主题行业LOF，2007年收益仅次于华夏大盘精选的基金，基金经理邓晓峰能力也不错，注重反向操作，虽然2008、2009两年收益平平，但我觉得还是可以考虑的，毕竟基金看的是未来获取更好收益的可能性；

9、兴业趋势LOF，王晓明率领的基金经理团队主动管理水平较高，风险控制较好，基金的长期业绩表现优秀，且比较稳定。选择这只基金一般能跑进同类基金的前二分之一。兴业趋势LOF在同类基金中的特点不是始终跑第一，而是稳健和风险控制。

10、广发聚丰，2006年的牛基，当时是何等的风光，创下单日申购记录，并按比例确认，基金经理易阳方一直没变过，2008年以后一直业绩平平。

11、银华价值优选，早在2006年它的业绩就很好，当时就获晨星五星评价，只是2008年熊市中损失较大，逐渐被人淡忘，直到2009年再次爆发，业绩仅次于华夏大盘精选，再次为人们追捧，我对其观点是可以关注。

最少投资一般是1000,定投的话,一次100都可以,有的也规定最少200.