华西村现状,有工资和养老退休金你赞同吗

1、华西村现状，有工资和养老退休金你赞同吗？

如农业改革，农民是职业，集体化，有工资和养老退休金你赞同吗？

首先说结果，有工资和养老退休金，任何一个人都愿意，不管你是农民工人还是科学家，还是其他什么职业，只要有工资拿，有养老退休金，没有人会不同意。

说到农业改革，其实现在已经在进行着改革。关于农民职业的问题，国家和各级地方政府都在推行农民职业化教育，进行农民职业资格培训和农民职业资格证考试，而且数量越来越多。在乡村接触过不少的年轻有技术有知识的年轻农民，他们既懂技术又有知识文化，他们的收入也比较可观。除了老一辈的农民，其实现在从事农业的年轻农民已经在走上一条职业化的道路。

至于拿工资的问题，其实他们很多这样的年轻职业化农民，并不在乎工资，他们是在创业，然后在于他们有更多的资金的积累和创造更大的产业。因为工资毕竟在现阶段特别对农民来说非常有限，不可能有很高的数额，而对于创业成功的企业家或管理人员就不一样了。可能提问者所说的拿工资是象国营企业那样，每天按时上班，每月按时领工资......非常理想的那种状态。现在农村雇佣人干活现象非常多，也是拿工资，只是没有你想象的那个样子。

关于退休金的问题其实这个跟工资，没有很大的关系。因为我们国家过去没有养老保险制度，即便到后来国家出台了养老保险制度，但很多农民没有养老保险的意识。养老退休金要长期购买社会养老保险，进行一个长期积累，然后到退休之后才有退休金。现在社会养老保险正在全面推行，不管你作为任何一个职业只要你去购买了，达到要求的购买年限，那么就有养老退休金，作为农民也是这样的。为什么我们现在的农民很多六十多岁甚至七十多岁的农民他没有养老退休金？那是因为过去早期没有这样一个制度，之后有了制度很多人又没有去购买，所以，现在高龄农民没有养老退休金，生活就没有退休金的保障。

当然，你要不购买养老保险也可以，除非你直到终老都有很多财富。过去说存钱养老，现在明显不适合。为什么？大家都明白，随着时间的推移，此钱非彼钱也！

至于说到集体化，其实我国的土地一直就是集体化，并没有性质的改变。不论是在集体生产的土地那是属于村集体所有，即归属于国家；还是后来把土地分到每家每户实行联产承包责任制，土地仍然归村集体属于国家，直到现在也只是强调土地经营权长期归村民所有。但是，也明确了村集体有权收回村民所承包的土地，只要能符合相关国家政策律法。

当然，也就不存在提问者所说的取消承包单干。农村的土地都属于国家所有，只是在由农民单独经营，如果要改变也仅仅是改变经营模式而已。为什么一再强调土地政策保持长期性，主要还是为了保护农民利益。试想，如此庞大的农民队伍，一旦没有土地拿什么去保障他们的生活？按照过去的集体生产方式，每天上下班拿工资，集体能盈利有钱发工资吗？土哥私下认为完全不现实。

至于拿工资（此工资非集体生产发的工资，而是一些农业企业主雇佣人发的工资）的问题，以后估计都是那些年龄比较大不太擅长学习、受文化教育比较少的农民成为领工资的一部分。这部分农民年龄大文化教育水平低，技术缺乏管理水平低，只能停留在领工资的一部分人中。

据土哥的分析以后我国的农业，农业企业发展非常快捷。企业目的就是盈利，那么农业要发展，农业的主体——农民（农民企业主），必须要盈利。盈利就必须得以企业化模式经营，企业管理水平非常高，企业的技术实力也非常雄厚，当然企业在资金的筹措上非常具有优势。不论是我国目前的农业合作社还是家庭农场，其实他都是以一种更大规模企业的方式来经营农业。而合作社和家庭农场，他们都会需要雇用农业工人。那么，这些雇佣的劳动工人，会被发放他们所得的工资。

随着农业改革的深入，很多从事农业的50、60、70后退出农业生产，以后可能农业企业会更加壮大，土地会更集中，那么农业企业数量上会减少，规模上会更加壮大。当然未来的农业企业以技术、管理和经营水平为发展的基础。

当然，社会的发展，社会养老保险的意识已经被全民所认识，过去小农时代的养儿防老早已失去了支撑作用。代之以更为科学更具保障性质的社会养老保险，所以，以后农民领取养老退休金是必然的事情，与农村土地改革无关。

2、用什么形式能保障农民收入？

现在还有多少农民？已经现代化、机械化了，农民收入有保障了。一户承包几百亩，还说收入没保障，是说不过去的，只能说，是经营不善了。以后农业是个什么经营形式，事物都在不断发展中，我们只能是与时俱进。

一、现在从事农业的都是60岁左右的人了，大面积承包经营，规模化、机械化、现代化了

我们这边一户承包经营200亩——300亩土地，全程无人化种植和收获，机械化、规模化、现代化了，农民追求的就是规模效益。一亩耕地一年纯收入500元，200亩土地纯收入10万元，一对60岁夫妻，能有10万元收入，也知足了。规模种植、养殖收入是有保障的，抗风险，降低成本，降低劳动强度，一对夫妻承包200亩土地，机械化、无人化种植非常轻松，一年出勤日只有100天左右。我们这边一个生产队只有10个农民，5对老夫妻，承包1000多亩地。其余100多个人口全部外出务工了。家庭收入靠打工，一对农民工夫妻一年带回家乡10万——20万元收入，个别夫妻年收入百万以上。

二、新的一年里，作为农民我希望国家加大“三农”补贴，增加农民收入

新的一年已经来到，今天是除夕，祝农民兄弟姐妹创业犹如拓荒牛，干事犹如老黄牛，为国为民犹如孺子牛，奉献犹如奶牛！在新的一年里，希望国家加大“三农”补贴，让农民有更多获得感、幸福感、自豪感！粮食价格不能非理性波动，我们只能是加大对农民补贴，让农民靠补贴过日子。现代化农业生产经营，还是依靠集体经济积累，依靠“国内大循环”，把农民组织起来，走共同富裕道路！在新的一年里，我们的“乡村振兴”战略拉开序幕，我们要紧密围绕“乡村振兴”战略，寻找商机，寻找项目，投入到乡村治理，农业机械化、产业化、现代化发展当中去。保障农民利益，必须小康路上一个农民不能少，当然还要我们农民撸起袖子加油干！

三、保障农民收入，必须以农民为主体，以农民为中心，加快顶层设计

“从来就没有救世主，也不靠神仙皇帝…”。我们农民要独立自主，奋发有为，自力更生，艰苦奋斗。应该有梦想，有榜样，有标竿，超越自我，超越梦想，为理想而奋斗！农村有句古话：“把头搭在别人肩膀上过日子，危险！”，形式是靠我们去摸索，去创建，去寻找的，别人给我们的模式，也许不适合我们！

3、70岁能不能进村委？

不可以

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国乡（镇）规划和建设法》的规定，村居干部的年龄限制如下：

1. 村委会主任和村委会副主任年满18周岁，一般不超过65周岁。乡（镇）人民政府认为需要的，可以适当超过65周岁，但不得超过70周岁。

2. 村委会成员年满18周岁，一般不超过60周岁。乡（镇）人民政府认为需要的，可以适当超过60周岁，但不得超过65周岁。需要注意的是，不同省市对于村居干部的年龄限制可能存在差异，具体的规定需要参考当地的《村民委员会组织法》和《乡（镇）规划和建设法》等相关法律法规。此外，村居干部的选拔任用工作应该按照公开、公正、公平的原则进行，依据相关要求设定标准并进行操作。