400100股吧,现在越来越多年轻人买基金

1、400100股吧，现在越来越多年轻人买基金？

买基金真能挣到钱，还可以发家呢！我个人认为，年轻人都需要了解投资，而基金可能是不多的适合年轻人的靠谱的投资渠道。

不过呢，这需要有很多前提，前提一，你得有足够的闲钱；前提二，你要有足够的时间；前提三，你要有足够的头脑！

2019-2020年，是A股的大牛市，仅2020年一年，就有数百只基金的收益是翻倍的。而拉长时间来看，有很多头部基金，在五年期的时间内，最高可以为你手上的基资金增长6倍！

也就是说如果你穿越回五年前，你投入一百万放在招商中证白酒中，现在的价值是近六百万左右。因为招商中证白酒五年期的收益是惊人的470.57%！

所以，想挣到钱，而不是零花钱，你得满足第一个条件，也就是，你得有足够多的闲钱！

一、投资基金的钱，不要影响你正常的生活

支某宝上说，一个人要有三笔钱，其一是灵活取用的钱，也就是用于日常生活的，比如买菜坐车添件衣服等等；其二是人生保障的钱，包括了保险、医疗和长期储蓄以备不时之需的钱；其三就是投资的钱了。

有人有定义过投资的钱占比是多少，还有弄了一个公式，大家自行搜索，我就不抄了。我觉得原则就是，投资的钱，不要影响正常生活，不要因此降低了生活品质。

也就是要用闲钱来进行投资。

二、投资类型的选择

根据资金量、保值增值需求、持有时间、花费的心力等等，投资品种也有很多，我就说几个有代表性的吧。

1、房产

在投资界，近几十年的时间里，甚至是在接下来相当长的时间，房产都会是yyds，也就是房产的保值增值能力是最强的。而且房产还有几个别的投资没有的优点：

A、可以加杠杆，银行可以借钱给你买房子，这是郭嘉给的福利，不用白不用。有人说要还利息，拜托，现在的钱和以后的钱，哪个更值钱？

B、房地产本身就有居住的属性，也就是说，就算你不是用来卖的，你也可以拿来住，拿来出租，他是切切实实在的不动产，不会变成零。

C、比较适合有很多资金的投资需求，因为可以承载大的资金。

房产的特点是投资周期较长，流动性略差，但保值和增值能力比较强。

2、股票

股票呢，对选股和看股的要求比较高，因为股市波动大，也主要是靠波动来赚钱，虽然说有短线不如中线，中线不如长线的说法，但由于A股的特点，长期持有未必能取得超额回报，短中接合比较现实。所以要求有一定的技术分析能力，对心理素质的考验也颇大。比如你是否能够忍受30-50%的亏损而心情保持不变？

股票的资金量一般要一万以上，不然没啥意思，最好是十万以上，选择三只以内的股票进行操作。要求有一定的看盘时间。

3、基金

基金相当于是找专业的人帮你炒股，由于基金通常是十多只或数十只股票的集合，所以可以分散风险，加上基金经理一般是比较专业的，有一定的选股和分析能力，所以比自己直接投资股票靠谱一些。

基金的资金要求不高，最低10元就可以投资，而且还有基金定投的设置，可以像储蓄一样，资金使用上比较灵活。

但基金在分散风险的时候，也分散了收益。当然如果是一些行业基金，涨起来也是相当可观的，比如前一段的新能源、半导体等等。

由于基金的交易特点，无需整天盯盘，只需要在交易日收盘前，比如下午2点30看一眼，判断一下是否加仓或止盈就可以，相对来说比较省心。特别是如果选择定投，那基本上就是自动进行的，不用操心。

但有一点很重要，基金并非稳赚不赔，这点请一定记住！

三、基金的一些投资技巧

1、选择比努力更重要

选对基金公司，选对基金经理，选对行业赛道，这样才能选出好的基金。好的基金值得你用时间去守候。

举个简单的例子，赵蓓的工银前沿医疗，就符合上面的几个条件，工银瑞信，是头部基金公司，赵蓓是有专业能力的基金经理，从业时间长，过往业绩优秀，而工银前沿医疗是一只大健康基金，大健康是可以穿越牛熊，稳定向上的赛道。

综合来看，这只基金的基本素质就不差。当然，还要看其他的一些指标。

2、基金的具体指标

需要关注的主要是基金的成立时间，越长说明越有积累，无需团队之间，股票之间的磨合。

基金的规模，太大规模不可取，张坤就是前车之鉴，太小规模没有腾挪空间，而且容易清盘。

基金经理的从业时间和管理时间，基金经理最好是有一定经验的。当然也并非绝对条件，现在已经有一大批年轻经理上位。

基金的波动率、夏普比率，近一年最大回撤率，波动率越小越好，夏普比率越大越好，近一年最大回撤率越小越好。

基金的持股结构，比如说投资组合中基金的持股比例，前十大持仓的占净值比例，前十大持仓中股票的行业分布等等。这是一些细节了，但细节也往往决定成败。

3、投资基金的具体时机

同一个基金，入手时机不同，可能得到的结果就完全不同。就象在2月中旬入手，大概率被套，并损失惨重，而在3月9日抄底，这段时间或许已有20-40%的收益了。

一般基金的入手时机，一看大市，大市处于牛市过程中为佳，二看基金本身，若整体稳健，那遇大跌的时候进入就可以处于先机。

4、基金的持有策略

一般来说，如果基金本身没有硬伤，那么只要持有足够长（半年到一年）都可以实现盈利。所以，如果基金入手时机不对，可以选择卧倒，用时间来化解一切。而如果入手时机很好，基金也非拿住不放就可以实现躺平。建议设置一个止盈点，止盈的比例，可以根据行情来定，比如2021年里，市场震荡加剧，那么设置10-15%的止盈线，是比较妥当的。那到达止盈线后，止盈的比例，也可以根据自己对这只基金的整体目标来确定。

比如说是医药类的基金，那么可以考虑长期持有，只拿20%-30%来做滚动操作，即到达止盈线后，出掉20%-30%，然后等待回落后，再补回相应仓位继续持有，如此反复操作，既不会踏空，也不会因为行情反复，而让盈利缩水。

5、正确的心态

基金不像银行存款，也有一定的风险，不存在稳赚不赔的基金。如果看看基金的收益负榜，你也可以看到近一年内亏损的基金也比比皆是，甚至不乏一些知名基金经理。

所以，不要指望基金能挣快钱，能挣大钱。不要把所有身家都押注在基金上，千万不要借钱炒基，不要给自己太大的压力，反而可以有很好的心态来对待基金投资的这件事上，轻轻松松就挣点零花钱，不香吗？

而遇到市场大调整，基金大跌，这都是帐面亏损，只要没有出手，就不算真亏，时间可以化解一切，被动的方式就是卧倒不看账户，而积极的方式就是通过手动定投，来降低持有成本。

综上，现在有越来越多的年轻人投资基金，这也是基金越来越被认可的表现。基金的赚钱效应，会吸引更多的人入市，基金作为投资主体出现在市场上，也会让市场更理性，减少投机属性。基金投资是年轻人的投资必修课，不管怎样，都劝你来一试，你会得到回报的，不管是经验方法还是实实在在的金钱！

2、同花顺通达信东方财富指南针等？

答：

一、同花顺

优点：

1.资讯量大：同花顺资讯量很大，有国内外的股票新闻资讯，市场分析报告和权威专家指南；

2.行情抓取数据流畅：同花顺抓取市场行情数据流畅，及时、准确；

3.易用性强：同花顺的界面简介，用户体验良好；

4.功能丰富：支持A股、港股、期货等多种功能，强大的技术分析工具等。

缺点：

1.收费较高：同花顺的收费较高，初学者不容易接受；

2.技术指标算法有待改进：同花顺的技术指标算法和精度有待改进。

二、通达信

优点：

1.界面简洁：通达信的界面简洁，操作简单；

2.功能丰富：支持多种功能，如股票池筛选、分时图分析、量比分析等；

3.价格优惠：通达信的价格相对较低，经济实惠。

缺点：

1.资讯较少：通达信相比同花顺，资讯量较少；

2.技术指标计算算法有待完善：通达信的技术指标计算算法和精度有待改进。

三、东方财富

优点：

1.资讯量大：东方财富资讯量大，有海量股市研究资讯、专家指南等；

2.行情数据抓取精准：东方财富行情数据抓取精准，支持股票个股行情分析；

3.价格优惠：东方财富的价格相对低廉，经济实惠

4、指南针：界面操作简单，内置多种投资分析工具，帮助用户快速把握股票行情，资讯更新及时，客户端操作灵活流畅。

3、15曝光双汇生产乱象？

前段时间，消费者袁先生向江西都市频道24小时新闻热线反映，他一直相信大品牌，特别是吃进嘴里的食品，他认为大品牌更让人放心。比如买火腿肠，他一般会买双汇。不过，有次买到问题双汇火腿肠之后，他就开始怀疑，这大品牌还能相信吗？

电话中，消费者袁先生吐槽了他在南昌昌北一家超市的购物经历。

袁先生：买到了变质的双汇品牌火腿肠，我当时去那里跟他协商这个事情。他说拿火腿肠去看一下，然后他们在商量这个事情。我在那等了大概半个多小时，后来我想去拿回那根火腿肠，他说他还要商量一下。我又在等了半个小时，再去拿的时候火腿肠就不见了。

由于没有了凭证，袁先生的问题也就没法得到解决。

还有一位九江的李先生（化名）也反映有关双汇的事。他告诉记者，自己去年到南昌双汇食品有限公司上班后，发现厂里加班是常态，但拿到手的工资与付出的劳动根本不成正比。

李先生（化名）：1月份的时候，主任发加班工资分得不均匀，我们有点不服又不敢说，说了又怕他为难我们。

南昌双汇到底是家什么样的公司？真如大家所反映的那样吗？

为了进一步了解情况，今年2月底，记者在网上递交了应聘资料，一位职业中介将记者介绍给了为南昌双汇食品有限公司负责招聘新人的罗经理。在简单了解情况后，罗经理带着记者参观了位于新建区新祺周的园区和作业车间，并安排记者参加为期两天的培训。

“厂里启用外包公司就是为逃避劳动法”

与记者一同被招聘进来的还有另外7位新人，大家的职业定位是小时工，上班时间为早上8点到晚上8点，中午有半个小时的吃饭时间。

招聘人员罗经理：小时工平均一天的话要上十一二个小时。

记者：小时工好像不能上这么长时间吧？

招聘人员罗经理：可以上。

记者：《劳动法》有规定吧？

招聘人员罗经理：你不要提《劳动法》，我跟你讲没用的，厂里启用外包公司就是为了逃避《劳动法》，厂里年纪大的人都是挂到我们公司，厂里不敢要我们敢要，都是把很多责任推给外包公司，厂里不用承担责任。只要出了问题，他就说你去找外包公司找我没用，你不是跟我（双汇）签的合同。

罗经理表示，他所在的公司就是所谓的劳务外包公司。去年4月份，公司与南昌双汇建立了劳务输出合作。由于现阶段南昌双汇每天要屠宰2000头猪，1900多位员工忙不过来。

为避监管不签合同还让新人放弃“三险一金”

罗经理告诉记者，为了躲避相关部门的监管，双汇招人有着自己的“规则”，比如对于一些年龄大的应聘者，他们不会直接与之签订劳动合同。这些操作，被不少新入职的人所诟病。

南昌双汇食品有限公司人力资源部工作人员：这些资料都签，合同不签。

记者：为什么不签合同？

南昌双汇食品有限公司人力资源部工作人员：上班都是一样的，工资也一样发，只不过是形式不一样。

新人王先生：我一听这里就有猫腻，我们就做一个小时拿一个小时事情的钱，升职没有、竞聘没有。发西瓜有，年终奖、月奖没有；他们签正式合同，我们没有合同签；他们有国家法定休息日，我们没有。

记者：那有工资补偿吗？

南昌双汇食品有限公司人力资源部工作人员：就不分什么法定不法定。

记者：没有什么三倍工资之类的？

南昌双汇食品有限公司人力资源部工作人员：没有。

在培训期间，南昌双汇人力资源部的工作人员还让新来的人签署了《个人放弃社会保险和公积金权利暨公司免除责任声明书》。除了工伤保险和失业保险，另外“三险一金”都被要求签字，承认“自愿放弃”。

记者：我们今天是五险一金都要放弃吗？

南昌双汇食品有限公司人力资源部工作人员：不是，只有1（养老保险）、2（医疗保险）、3（生育保险）、6（住房公积金）打勾，工伤和失业是不打勾的。

考试抄答案体检走过场

每天工作时间长达11个多小时，很难让人想象，这是一家全国知名大企业的用工状况。大家都知道，肉类加工是双汇集团的主要业务，作为国内的头部肉类加工企业，食品安全当然至关重要。可记者在卧底调查期间，发现了不少问题。

在南昌双汇食品有限公司，不管是生产厂区还是生活区，都悬挂着一些如“产品质量无小事食品安全大如天”的安全标语。

而新人的入职培训，第一课就是安全培训。不过，所谓的培训，就是大家照着人力资源部工作人员给出的答案抄写到试卷上。

记者：我们都是按答案写，是吧？

南昌双汇食品有限公司工作人员：按答案写。

很显然，记者与其他新人都顺利通过了这个所谓的考试。随后，罗经理招聘进来的8人都被分配到了猪肉分割车间上班。可根据《GB12694—2016食品安全国家标准畜禽屠宰加工卫生规范》，从事肉类直接接触包装或未包装的肉类、肉类设备和器具、肉类接触面的操作人员，应经体检合格，取得所在区域医疗机构出具的健康证后方可上岗。不过，这个体检就跟入职前的安全考试一样，有人准备好了答案和结果。

记者：心脏、肺、肝、脾，这些你测了吗？

新人谭女士：没有。

记者：那这个上面没测，怎么就写正常啊？

新人谭女士：可能就是他们已经写过的，都是公司填好的。

记者：这里怎么还盖了医生的章？

新人谭女士：他们从外面搞过来的单子嘛。

记者：还没查就显示正常。

记者：我们没办健康证，怎么就进来生产车间了？

新人王先生：那是招聘我们公司跟这个厂里的事情，跟我们没有关系。

工作服发黑发臭遭新员工吐槽

在一切入职手续办妥后，后勤人员给新员工发放了工作服、帽、鞋。不过，这些用品不是发黄发黑，就是发臭。当大家提出要更换新的或者干净的用品时，遭到了后勤人员的拒绝。

南昌双汇食品有限公司分割车间后勤管理人员：你是来这做事不是来换新衣服的。

新人：做事也要穿干净的衣服。

南昌双汇食品有限公司分割车间后勤管理人员：问题是我们车间都是这样的衣服。

记者：好脏啊，这衣服。

新人：这么脏怎么穿得上去，好臭。

南昌双汇食品有限公司分割车间后勤管理人员：你不要跟我讲，衣服都是这样的，你想穿就穿。

新人：你看这个鞋，鞋也是臭的。

南昌双汇食品有限公司分割车间后勤管理人员：这个衣服都是员工辞职以后的衣服，现在还没有到发新衣服的季节。

记者：你们男的衣服也是都好脏吗？

新员工王先生：衣服都是旧的，安全教育的时候说要三紧，领口要紧、袖口要紧、下摆要紧，这些都没有，所以说不严谨，这个衣服能发给工人穿吗？

消毒环节太随意风淋系统形同虚设

安全考试有标准答案可以抄，健康体检弄虚作假走过场，健康证还没发放就可以进厂工作，而工作服的卫生状况也是令人堪忧。在这样松弛懈怠的制度和状态下，生产线能生产出安全、放心的产品吗？

对于新进小时工们来说，培训期间是没有任何薪资报酬的，进车间工作就意味着可以领到薪水，因此，即便服饰卫生不如人意，最终大家还是穿戴好了，并跟随后勤人员进入到了消毒区域。而这也是连接生活区域与生产车间的必经之路。

南昌双汇食品有限公司分割车间后勤管理人员丁女士：这里有监控的，大家进车间消毒的时候必须是双脚踩水，双脚踩完水以后手洗消毒，用水洗手，洗完手以后用酒精喷洒消毒。

尽管这个区域会有要求消毒的语音提示，并在显眼处张贴了消毒程序的提醒，不过实际上，严格按照要求消毒的工作人员少之甚少。

3月2日下午，记者在这个消毒区域观察了半个小时，期间有11名女员工从外界进入到这个区域进行消毒，绝大多数人都只是简单洗手和刮粘毛发，没有一个人用酒精对双手进行消毒。只见一名女员工从生活区域走进来后，甚至没有洗手消毒就直接进入了生产车间。

根据相关提醒，进入车间前，应脚踏消毒池、洗手、风干、刮粘、风淋，不过，这一套风淋系统形同虚设。

猪排落地直接装袋入库管理人员：只要别让我看见就行

这样敷衍的态度不仅出现在消毒区域，在生产车间同样也存在。在猪小排称重包装区域，因工作人员失误，几块猪小排不慎掉落地面，但工作人员并没有立即清洗，而是直接捡起来放到了操作台面上。

记者：这个要拿水洗一下吗？

南昌双汇食品有限公司分割车间加工人员：你就这样不吭声音地装嘛。

见记者始终不肯装入包装袋，这名工作人员叫来了另一名员工，将这些掉落地面的猪小排进行了打包，并装入了纸箱入库。随后，记者将此事报告给了车间的一名班长。

记者：掉了不用洗是吧？

南昌双汇食品有限公司分割车间班长：要洗。

记者：那个大姐跟我说没必要洗。

南昌双汇食品有限公司分割车间班长：那她说没必要洗就没必要洗，只要检查的不在，只要别让我看见就行。

而在香肠加工车间，记者看到，一名加工人员将操作台上的一条毛巾放进了一桶浑浊的水中漂洗，几秒钟后，又放回了操作台。接着，他用这条毛巾擦了擦手，又擦了擦加工设备和流水线上的香肠。这样一条“多功能”毛巾究竟“服务”过多少香肠，记者不得而知。

根据《GB12694—2016食品安全国家标准畜禽屠宰加工卫生规范》，加工过程中使用的工器具不应落地或与不清洁的表面接触，避免对产品造成交叉污染；当产品落地时，应采取适当措施消除污染。

显而易见，这几位员工的这波操作不符合要求。《畜禽屠宰加工卫生规范》还规定，根据生产需要，应对车间设施、设备及时进行清洗消毒。生产过程中，应对器具、操作台和接触食品的加工表面定期进行清洗消毒，清洗消毒时，应采取适当措施防止对产品造成污染。尽管入职前，相关负责人也做过安全培训和安全提醒，但加工人员对这一点却置若罔闻。

记者：我们的这个操作台会洗吗？

南昌双汇食品有限公司分割车间员工：我是没洗过。

产品质量无小事食品安全大如天

这些画面，这些操作，这些细节真是令人瞠目结舌，很难想象，这一系列的问题竟然出自于国内一家头部肉类加工企业。双汇集团号称是中国最大的肉类加工基地，也是农业产业化国家重点龙头企业。在他们的厂区，到处张贴着食品安全标语，但它们更像是用来看的，用来应付检查的！民以食为天，安全是食品消费的最低要求。没有安全，色香味、营养都无从谈起。同时，安全也是食品消费的最高要求，关乎百姓的健康甚至生命，人人都需要安全的食品，人人都要维护食品安全。南昌双汇厂区最大的一块标语牌上写着，“产品质量无小事，食品安全大如天”。在卧底体验的记者看来，这还真是莫大的讽刺。食品安全标语不应只是贴贴而已，而是要植入到每个员工的心中，落实到每个人身上、每个管理环节中！