光大证券正式员工高薪待遇揭秘
嘿，亲爱的小伙伴们！今天我来给大家揭晓一个金融行业的“底薪秘籍”，不，应该说是高薪秘籍！没错，就是大名鼎鼎的光大证券，正式员工待遇居然这么好，让人羡慕嫉妒恨！那就跟着我一起来揭秘吧！
光大证券的背景
让我们来了解一下光大证券的背景。光大证券股份有限公司成立于1996年，总部位于上海，是中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一，也是“世界500强企业”中国光大集团股份公司的核心金融服务平台。可以说，在金融行业，光大证券的地位是非常显赫的。
光大证券的高层薪酬更是让人咋舌，去年大多数高层的薪酬超过了200万元，甚至还有10位高层的薪酬超过了百万元；还有6位高层的薪酬超过了100万元，低于200万元。这样一算，超过百万元的高层一共有16位，简直让人望尘莫及！
光大证券正式员工的薪酬待遇
说到光大证券的正式员工，他们的薪酬待遇可真是没得说！光大证券正式员工年均薪酬高达57.77万元，名列行业前茅。相比之下，太平洋证券和国元证券的人均年薪也分别达到了52.78万元和41.80万元。在整个券商行业中，光大证券的人均薪酬高达74.99万元，完全可以用“高薪”来形容啊！
不过，对于新人来说，特别是应届生，刚进入这个行业的时候，待遇可能并不是那么“高大上”。比如光大证券的应届生base在1.2w-1.8w之间，而投行部的应届生总包则在20w左右，第一年不参与奖金分配，第二年开始有年终奖，总包甚至能达到30w左右！不愧是金融行业的“薪酬翘楚”啊！
而对于投行部的员工来说，base更是高达20w+，第一年的年终奖为一个月工资，第二年更是能达到七万以上！这种福利，简直让人咋舌！
光大证券正式员工与非正式工的区别
在光大证券，对员工的分类是有区分的。正式员工通常是指工作年限较长的员工，他们的待遇包括基本工资、岗位工资以及浮动工资等；而非正式员工则包括试用期员工和客户经理（经纪人），他们的工资待遇通常是底薪加提成，而且提成的部分还取决于个人的能力。
正式员工在光大证券享有的待遇是非常优厚的，除了基本工资外，还有五险一金、年终奖等福利，甚至还有其他公司规定的福利待遇。这种全方位的照顾，简直让人感动！
光大证券与其他券商的比较
在金融行业中，光大证券的待遇确实让人瞠目结舌。相比之下，其他券商的待遇如何呢？据说在A股市场共有50家证券上市公司，年薪在50万以上的就有30家，其中又以中金公司的员工年薪最高。可见，金融行业的“薪酬大战”简直就是一场无比激烈的竞争！
而在光大证券这里，从员工的薪酬水平就可以看出，这家公司对待员工是非常重视的。不仅正式员工的待遇优厚，就连新人的起薪也是相当可观的。这种优越的待遇，相信也是吸引不少人前赴后继地加入光大证券的原因之一吧！
通过以上对光大证券正式员工的高薪待遇揭秘，相信大家对于这个行业又多了一层了解。金融行业一直以来都是高薪的代名词，而在这个行业中，光大证券更是以其优越的薪酬待遇脱颖而出。如果你也想追求高薪高福利，那不妨来试试在光大证券这个“金元宝”打拼吧！
记得，路是自己选的，但方向可以由心中的那颗“金元宝”来引领！
嘿，小伙伴们，你们对金融行业的高薪待遇有什么看法呢？是否有兴趣了解更多关于金融行业的信息呢？快来留言和我分享吧！让我们一起来揭开金融行业的神秘面纱！
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