天茂集团员工薪酬情况如何？
根据天茂集团（000627.SZ）2023年年报披露，公司董事、监事和高级管理人员从公司获得的税前报酬总额为462.06万元。其中，总经理刘帆获得税前报酬179.52万元，副总经理兼财务总监刘斌获得税前报酬98.71万元，副总经理张林锋获得税前报酬69.22万元。
天茂集团董事长刘益谦在2023年没有从公司获得任何税前报酬。而在此之前，刘益谦在2022年获得税前报酬231.6万元，2021年获得税前报酬280.4万元。
从上述数据来看，天茂集团员工薪酬水平相对较高，其中高管薪酬水平明显高于普通员工。具体到董事长刘益谦，其2023年零薪酬的情况比较特殊，可能与公司业绩下滑有关。
董事会和高管团队发生了哪些变化？
2023年，天茂集团董事会和高管团队发生了以下主要变化：
董事会方面：新增了2名非独立董事，分别为王SqlCommand（财富管理专家）和李小鹏（南京大学商学院教授）。
高管团队方面：新增了1名副总经理，为张林锋。
这些变化表明，天茂集团正在加强董事会和高管团队的专业性和多元化，以适应不断变化的市场环境。
天茂集团与控股子公司的关联交易情况如何？
根据天茂集团2023年年报披露，公司与控股子公司之间存在以下主要关联交易：
销售和采购：天茂集团向控股子公司销售产品和服务，同时从控股子公司采购产品和服务。2023年，该类关联交易金额为15.68亿元。
租赁：天茂集团向控股子公司出租办公场所，同时从控股子公司租赁厂房和设备。2023年，该类关联交易金额为0.52亿元。
投资：天茂集团向控股子公司提供贷款，同时持有控股子公司股权。2023年，该类关联交易金额为2.15亿元。
总体来看，天茂集团与控股子公司之间的关联交易主要集中在销售和采购领域，金额占比较大。公司在关联交易方面不存在明显异常情况。
天茂集团的员工持股计划实施情况如何？
根据天茂集团2023年年报披露，公司已于2022年12月19日实施了员工持股计划，拟向符合条件的激励对象授予不超过5,250万股A股股票期权。
该员工持股计划的激励对象包括公司董事、监事、高管和核心技术人员等。行权价格为每股6.18元，行权期限为5年，分5期行权。
通过实施员工持股计划，天茂集团旨在激励员工长期为公司创造价值，提升员工的积极性和创造性。
天茂集团的企业文化和员工福利如何？
天茂集团的企业文化以“诚信、勤奋、创新、和谐”为核心价值观，倡导“客户至上、质量第一、服务永恒”的经营理念。
公司重视员工福利，为员工提供以下主要福利待遇：
五险一金：公司为所有员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）。
带薪休假：公司为员工提供国家规定的带薪休假，包括年休假、婚假、丧假、产假等。
健康体检：公司每年为员工提供免费健康体检。
培训和发展：公司重视员工培训和发展，为员工提供多种培训机会，帮助员工提升技能和素质。
员工关怀：公司定期组织员工活动，关心员工的身心健康，营造良好的工作氛围。
天茂集团的企业文化和员工福利制度相对完善，体现了公司对员工的关怀和重视。
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