中国化学“136”指南：解读下半年工作目标

？我懂！

各位看官，今天咱来聊点硬货！

最近，中国化学发布了“136”工作指南，听起来是不是有点像“136离职定律”？别闹！这次可不是说员工要跑路，而是要打赢下半年六大战役！

别看这“136”简单，这可是中国化学下半年的“作战地图”！咱们来逐个击破，看看这“136”到底指的啥？

1. “一个目标”：高质量发展！

这可不是一句空话，中国化学喊出要实现“高质量发展”可不是为了应付领导，而是真刀真枪地干！

2. “三大法宝”：全面深化改革、科技创新和人才强企！

这可是中国化学的三大“杀手锏”，厉害吧！

1. 全面深化改革：这就好比是给企业做“大手术”，要从根子上解决才能焕发新活力！

2. 科技创新：科技才是生产力！中国化学要靠科技创新不断提升竞争力，才能在市场上立于不败之地！

3. 人才强企：人是企业发展的核心要素！中国化学要吸引、培养、留住优秀人才，才能打造强大的团队！

3. “六大战役”：重点工作！

这可是中国化学下半年的“攻坚战”！看看这六大战役：

战役名称	主要内容
市场开拓战	抢抓市场机遇，拓展新领域，做大做强主业，争取更大的市场份额！
项目建设战	加快项目建设进度，确保项目如期投产，为企业发展注入新的活力！
提质增效战	精益管理，提高运营效率，降低成本，提升盈利能力！
科技创新战	攻克关键技术，掌握核心技术，引领行业发展！
风险防控战	防范化解重大风险，确保企业安全稳定运行！
队伍建设战	加强人才队伍建设，打造高素质人才队伍，为企业发展提供人才保障！