说到海康威视哪个部门最这事儿我还真有点发言权。当初为进海康，我可是做一番功课的，今天就跟大家唠唠我的这段经历。
我跟大多数人一样，两眼一抹黑，就知道海康是个大公司，做监控的，挺厉害。至于哪个部门完全没概念。于是我就开始在网上各种搜，各种看。
第一步，海量搜集信息。
我把能找到的关于海康的资料都翻个遍，什么招聘网站、论坛、贴，甚至还加一些海康的员工群。这一通操作下来，信息是收集一大堆，但也更迷糊。有人说研发岗工资高，有人说重庆海康都的福利还有人说人力资源部轻松……公说公有理，婆说婆有理，我也不知道该信谁。
第二步，重点关注“研发岗”。
在对比各种信息后，我发现“研发岗”被提到的次数最多，而且普遍反映工资比较高。这对我来说吸引力还是很大的，毕竟谁不想多挣点钱？于是我就把重点放在研发岗上。
- 看到有人说“研发部工资为8600元，略高于其他部门的8000元”，心里还挺激动，觉得有戏。
- 又看到有人说“重庆海康都研发部的工资较高，而且没有体力活，待遇很补贴多多”，这更坚定我去研发岗的决心。
第三步，解面试和工作氛围。
光知道工资高还不行，我还得解面试和工作氛围。毕竟工作嘛除钱，还得干得舒心。
我又去扒一些海康员工的分享，看到有人说“入职后的主管大概率就是你的一面面试官”，还说“如果面试时感觉面试官不行，得想好是否要来”。
这让我意识到，面试的时候得多留个心眼，好好观察一下面试官，看看是不是个靠谱的领导。毕竟“工作好不好真的完全靠领导”，这话听着就很有道理。
第四步， 综合考虑 谨慎决定。
当然除我刚开始比较心仪的研发部门外，我也顺带解其他的一些部门。比如综合部门，看介绍说是“海康威视集团的核心部门之一”， 感觉应该也很重要。还有生产部门等等。
但因为我本身是偏向技术方面，并且也比较看重薪资，所以当时解一圈下来包括面试几个岗位后，还是选择先进入研发部门工作。
最终成果
目前来看，当初的选择还是比较正确的。虽然工作确实有点累，但工资待遇也还不错，而且能学到很多东西。最重要的是，我的领导还挺好的，团队氛围也不错。至少目前来看，在海康的这段工作经历，我还算满意。
当然这只是我根据自身情况做的分析哈，海康那么大，部门那么多，肯定每个部门都有每个部门的具体哪个部门最还得看你自己的情况和喜最重要的，还是要多解，多比较，找到最适合自己的！
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