今天想跟大家唠唠鹏鼎控股这家公司,主要是结合我自个儿的一段经历。
大概是几年前,我那会儿正好在看新的工作机会,深圳这边的电子厂、科技公司啥的,我基本都过了一遍。鹏鼎,当时感觉名气挺响亮的,好像是做那个线路板(PCB)的大厂,给很多大牌子提供东西。
我就琢磨着,这么大个公司,应该岗位不少。于是乎,我就上网搜了搜他们的招聘信息。确实,岗位五花八门的,从生产管理到研发设计,再到一些职能部门,看着都挺齐全。
当时我瞄准了一个跟我之前经验沾点边的职位,好像是跟项目管理或者供应链有点关系,具体的记不太清了。接下来,就是按部就班的流程了:
- 更新了一下我的简历,把相关的经验都重点标了出来。
- 找到他们的官方招聘渠道,或者是一些大的招聘网站,把简历投了出去。
- 然后就是等待的过程了,心里头既有点期待,又有点忐忑。
过了大概有一个多星期?接到了一个电话,说是鹏鼎人力资源的,要进行一个初步的电话沟通。我当时还挺激动,赶紧找了个安静的地方接电话。
电话里头,主要就是核对了一下我的基本信息,问了问之前的工作内容,为啥离职,期望薪资啥的,都是些常规问题。我,也就老老实实地回答。感觉对方态度挺专业的,就是那种大公司的标准化流程。
聊了大概二十分钟,对方说我的情况基本了解了,后续如果合适的话,会再联系安排面试。我听着,感觉好像还行,就继续等着。
然而,这一等,就没下文了。大概又过了一两周,我没收到任何进一步的通知。我当时心里也犯嘀咕,是简历没过?还是电话沟通没让人家满意?还是说他们招到人了?
后来,我也没太纠结这事儿。因为那段时间,我也同时在看其他的机会,很快就接到了另一家公司的面试邀请,并且进展得比较顺利,也就去了那家新公司。
我跟鹏鼎控股的“亲密接触”,基本上就止步于那一通初步的电话沟通了。回头想想,可能就是缘分没到。大公司嘛应聘的人肯定多,竞争也激烈,流程相对也长一些、严谨一些。对我来说,那段经历就是我求职过程中的一个小插曲。
虽然没去成,但鹏鼎作为行业里头那么重要的一个角色,搞线路板这一块确实是他们的强项,很多我们日常用的电子产品里头,估计都有他们家做的东西。这也算是我对鹏鼎最直接的一个实践认知过程——从一个求职者的角度去了解和接触它。
差不多就是这样了,一段很普通的个人经历,分享给大家。
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