前几天有朋友在群里问,山东黄金集团招聘待遇到底啥水平,高不高?我这人爱琢磨这些事,听着挺靠谱的,心一热就想着自己试试挖点料出来。
起步阶段:网上乱逛找入口
我先是打开手机搜了搜关键词,输入“山东黄金集团招聘”,蹦出好多乱七八糟的结果。操,官网信息太少,就几句官话套话,工资待遇一个字不提。我琢磨着这不行,点开一个招聘平台看看招聘帖,发现基本要求还挺宽松的,什么大专学历都能申,但没具体待遇数据。我心里直骂,这不明摆着钓鱼吗?赶紧转战微信群,加了几个本地招聘群,翻聊天记录看看有没有人分享。结果群里一堆水货信息,费了我一上午工夫,啥硬货没捞着。
深入折腾:打电话和挖小道
这么整不是办法,我干脆直接打电话过去问。打通客服电话,对方口气挺客气的,但模模糊糊不提具体数,光说“待遇有竞争力”。这玩意儿太虚了,我烦死了。后来一个群里冒出个熟人说,他前阵子应聘过技术岗,给了我点内幕。我立马私信聊起来,他抱怨说面试等了整整一个月,工资这块给个范围,基层岗月薪6K起,高管能拿到20K以上,还有一堆福利。我心里一乐,总算逮着根稻草。
具体福利清单挖出来不少东西:
- 基本工资算行业中等偏上,包五险一金;
- 年终奖通常2-5个月工资,看业绩表现;
- 额外福利像旅游补贴、家属医疗险这些,听着挺香;
- 加班没算钱?这点坑爹,不少人吐槽过。
操,这玩意儿得亲自验证。我找了个下午溜到市区招聘点,排了半天队和hr聊聊。对方支吾着不敢说具体高不高薪,就是递了张表让填,说等通知。我心里冒火,这不是糊弄人吗?折腾一天下来,腿都酸麻了。
个人插曲:想起国企那段破事
为啥我对这待遇这么上心?因为以前我在个国企干过,也是搞矿业的。那时候工资低得要死,也就3K出头,福利虚头巴脑的,领导天天画饼。我记得有次加班加到半夜,啥补贴没拿到,还害得老婆在家干着急。工资拖欠俩月,害我连房租都交不起,差点睡马路。我受不了,直接辞职回老家。这事儿让我看清了,工资福利这玩意儿得实打实看清单,不是听公司吹牛。
后来进了现在的单位,双休日稳定,七险二金发得利索。一对比,国企这种招聘就是靠福利吸引人,实际进坑概率挺大。山东黄金这趟实践让我想起那堆破事,我索性把信息整理成个笔记,群里分享出去。大家看完都说开眼界了,骂声一片。
收尾盘点:实践出真知
整个过程费劲巴拉,我累得够呛。但真摸索下来,待遇在本地算中上水平,高薪主要高管层面,普通岗别指望大富大贵。福利听着光鲜,实操时未必到位。我建议朋友们要投就得多挖细节,避免上当。现在这清单贴出来,也算造福大家了,以后有啥新发现再续上。
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