上个月行政小姑娘跑来诉苦，说咱家招聘广告挂了俩礼拜就5个人投简历，还是那种简历上写“精通Word”连行间距都不会调的主儿。我瞅了眼后台，呵，访问量跟老王家旱厕苍蝇似的屈指可数。
死马当活马医开始折腾
先是扒拉出那些没人看的职位描述，把“五险一金”“团队氛围好”这些屁话全删了。照着外卖满减广告的套路重写：“急招！焊工日结800！下班拎钱！”“客服妹子宿舍有空调！月底发冰棍补贴！” 行政看得直翻白眼，结果隔天访问量蹦了三十多个。
- 广告投放跟撒网似的：蹲求职者刷手机的黄金时段，凌晨12点和午休1点卡着秒表投钱
- 关键词穷举大法：把“招人”“急招”“附近工作”混着地区名塞满标题，生怕系统认不出这是招聘
有回手滑把焊工工资写成日结8000，好家伙简历像蝗虫过境涌进来两百多封。等发现写错时行政已经在骂娘了——焊工老师傅举着手机截图要连夜打包行李来上班。
被逼出来的野路子
看数据发现求职者滑招聘页比刷短视频还快，干脆在职位描述里插emoji表情包。焊工广告加⚡🔥🔧，文案岗丢📝💻✨。行政部95后妹子贡献了灵魂文案：“新媒体运营岗❗️摸鱼写小红书也算KPI❗️”
更绝的是发现自动刷新功能比传单还好使。把冷门岗位设置每10分钟刷新一次排名，凌晨三点愣是蹲到6个夜猫子投简历——后来才知道全是网通宵的应届生顺手点的。
血泪换来的教训
- 写薪资千万别含蓄，贴个3000-8000等于白写，直接写“保底4000+提成上不封顶”
- 公司地址精确到便利店招牌：“地铁三号口出来左转看见黄焖鸡再上楼”
- 投完简历的自动回复塞点人话：别用“您的简历已进入人才库”，改成“已查收！人事喝奶茶呛到了晚点回”
现在行政小姑娘愁眉苦脸抱着新问题来了：焊工招太多导致车间里全是烟味，问我能不能在招聘网发抽油烟机广告。
（后台数据截图显示访问量涨了三倍，但入职率才提10%——得，下周研究怎么在招聘页开直播得了）
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