我是怎么发现远光软件在招人的
今早喝完咖啡,闲着没事干,我决定捣鼓一下找工作的事。听说远光软件挺火的,我就寻思:“他们到底在招啥人?”赶紧打开电脑,点开招聘网站,结果网站加载慢得跟蜗牛似的。我差点想放弃,但硬是忍住了,耐心等了一分多钟才进去。
一进去,主页乱七八糟的广告堆成山,我挨个儿翻来找去,总算在角落点开了“招聘信息”板块。不看不知道,一看吓一跳!岗位密密麻麻的,根本数不清。我只好慢慢浏览,发现他们招聘主要分成两类:技术类和运营类。
技术类里边,不少岗位贼热门,招聘人数还挺多。我特地去翻评论区的讨论,发现大家都在提那几个老牌岗位。
- 软件工程师:主要负责捣鼓程序,需求量大得要命,公司缺人缺成那样。
- 前端开发员:天天搞用户界面设计,据说工资给得爽快。
- 测试专员:专门找程序里的破绽,岗位开放好几个月了,还是没人填满。
运营类也不差,我就点开详情看了看,发现客服经理和产品专员排前面。评论里说,产品专员热门得很,因为轻松上手,新人也能干。我试着手动筛选了几个出来,又比对比对薪资范围:低的那档起薪七八千,高的直接过万,看得我心里直痒痒。
整个过程花了我不少时间
我从上午9点搞到快11点,不停翻页搜索。中间还卡屏了一次,差点摔鼠标。我记下来了几个重点岗位,心里盘算:“真要跳槽的话,软件工程师最合适,技术门槛低又高需求。”
折腾完这些,我突然想起自己没简历,赶紧新建了个文档,草草填了点个人信息。虽然还没投出去,但我琢磨着这事儿挺值的——至少下次朋友问起,我能显摆显摆这些内部门道了。
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