上个月刷招聘软件看到海康威视的测试岗,我二本学历心里直打鼓,点开详情页瞅了又瞅,岗位要求里学历那栏就写了句"本科优先"。这话太模棱两可了,干脆自己扒拉招聘信息求证。
一、官网暗藏玄机
大半夜蹲电脑前刷新官网校招页面,鼠标滚轮都快搓出火星子。研发类岗位清一色写着"统招本科及以上",可滑到技术支持岗突然变成"大专及以上学历"。好家伙,这区别对待!赶紧截图存证据。
- 技术岗像嵌入式和算法基本卡死985/211
- 销售岗明说接受专升本
- 供应链岗连中专生都要
二、托关系问门道
发小他表姐在海康HR部门干了五年,我死皮赖脸求着牵线。人家看在奶茶份上透了底:"表面说本科优先,实际研发岗简历机筛直接卡掉非全日制本科!" 还掏出手机给我看他们内部人才库截图,985硕士占比六成以上。
更扎心的是加班情况——"新人都要轮岗进厂三个月,早上八点半打卡晚上看产线进度,周末随时接电话。" 她突然压低声音:"二本生要进,除非..."
内部通道三要素:- 应届生必须自带项目获奖证书
- 社招得有安防行业大厂履历
- 35岁以上的基本没戏
三、现场踩坑实录
上周三直接杀到杭州西兴路总部。保安拦着不让进,我在访客系统填了朋友工号才放行。刚进大厅就撞见群面现场,七个求职者围坐长桌,清一色深色西装。听旁边小哥嘟囔才知道,光这个岗位就有三百多人笔试。
偷偷瞄到面试官手里的评分表,学历栏权重占30%,"院校背景"那栏还细分了985/211/双一流/普通本科四档。更离谱的是英语六级那项标着红字"硬性指标"。
四、简历死里逃生
回家连夜改简历,把学历栏从"XX学院"改成"全日制本科",项目经历全换成跟监控设备相关的。在作品集塞了个自己捣鼓的停车场车牌识别demo,就用了现成的SDK改参数。
等了四天终于收到测评邮件,逻辑题做到第三页全是摄像头焦距计算题,硬着头皮填完。隔天电话通知技术面,主管上来就问:"你做的车牌识别项目帧率上得去吗?夜间误判率多少?"
残酷后续
本来都到谈薪阶段了,HR突然问学信网验证码要核对。我二本毕业证编码开头是10XXXX,他们内部系统跳出黄标提示。支支吾吾说岗位冻结,转头就看到招聘页面刷新了"统招本科(限双一流高校)"字样。
出门时撞见当初群面小哥,他晃着浙大硕士证咧嘴笑:"我们组五个二本全被调剂去驻新疆分公司了,海拔四千米装摄像头,你去不?"
- 非技术岗大专可试
- 普通本科做好常年外勤准备
- 想进研发部趁早考研
昨天刷到他们春招海报,硕博比例要求比去年又涨了15%。我这学历算是彻底没戏,转头报考了老家的事业编,没想到笔试第一进了面。果然宇宙尽头是编制!(正在等政审结果,求祝福)
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