中国中车怎么样？员工真实评价和薪资待遇！

说起中国中车，我估计好多人跟我以前一样，都是一知半解。平时火车坐得多，知道是国家大企业，但里面到底怎么样？员工过得好不工资高不高？这些问题，你要是上网搜，能搜出来一堆官话套话，一点儿意思都没有，根本看不到真东西。

我为啥开始琢磨这事儿？说起来也是巧了。去年咱们老家有个发小，叫王二狗，好几年没见了。他本科毕业就去了中车，前几年一直没啥联系，偶尔朋友圈点个赞那种。去年回家过年，他非要请我吃个饭，说好久不见了，哥俩儿聊聊。我去了才发现，这小子现在混得还真不错，开着一辆挺像样的车，过年穿得也体面，跟以前完全是两个人。

我们俩一落座，我就忍不住问他：“二狗，你小子现在在中车混得这么是不是发财了？”他听了就笑，跟我说哪有那么夸张，就是比上不足比下有余。我当时就来劲了，非要他给我好好说道说道，这中车到底是个什么光景。毕竟现在找工作都想找个靠谱的，国企嘛大家眼光都盯着。

二狗给我倒了杯酒，就开始跟我掏心窝子。他说，刚进去那会儿，确实感觉有点懵。里面制度多，条条框框的，没有外面公司那么活泛。他刚到基层的时候，跟着老师傅学技术，每天就是围着生产线转，脏活累活也得干。但他跟我说，也正是那几年，让他把基本功给扎实了。他们中车很重视技术积累，老师傅们手艺是真的而且也乐意带新人。

工作氛围和个人成长

我当时就问他，那工作压力大不大？他说，这个看部门。生产一线肯定辛苦，轮班制是常态。但是研发岗、管理岗相对好一些，不过也经常加班，尤其是有项目赶进度的时候，通宵都是常有的事儿。不过他补充说，加班是真给加班费的，不像有些私企，加班就给你画大饼。他还跟我说，在中车，只要你肯学肯干，机会还是有的。公司内部培训挺多的，而且如果你表现领导是看在眼里的。他自己就是从基层干起，一步步熬上来的。

他说在中车待久了，人会变得比较稳重。毕竟是国家的大动脉，安全第一，所以做事都讲究个细致、严谨。这种氛围也影响了他自己，让他现在做啥事儿都考虑得很周全。虽然有时候觉得规矩太多有点绑手绑脚，但从长远看，对自己是个很好的锻炼。

薪资待遇和福利

聊到我才小心翼翼地把话题引到大家最关心的——钱。我问他，到底一年能挣多少？他嘿嘿一笑，说这个嘛得看工龄，看岗位，看职级，看绩效。他给我举了个例子，像他这种，工作了七八年，现在是个中层骨干，一年到手大概二十多万是有的，加上公积金、补充医疗那些七七八八的福利，总的来说还是挺不错的。

他说刚进去的本科生，第一年到手可能六七万，硕士生能高一点，七八万到十万左右。但重点是，这个工资是每年都会涨的，而且国企的公积金是真的香，交得多，退休有保障。他说他们还有公司提供的员工宿舍，虽然不是人人都有，但如果能申请到，能省不少房租钱。食堂饭菜便宜又好吃，过节还有各种福利，什么油米面之类的，看着不多，但实打实的能省下不少生活开销。

最让他觉得安心的是稳定性。他说，虽然现在外面裁员风波不断，但中车这种大国企，只要自己不犯大错，基本上就是铁饭碗。尤其是在他有了孩子之后，这种稳定对他来说就是最大的福利。医疗保障也非常他孩子之前生病住院，很多费用都能报销，让他心里踏实不少。

听他这么一说，我心里对中车就有了个大概的谱。以前总觉得国企可能就是“人浮于事”，效率低，工资不高。结果他一讲，完全是另一回事。他也没说全是好的，也提了晋升可能慢一点，年轻人进去要熬资历，而且有时候管理确实比较僵化这些问题。但是整体看下来，至少在中车，只要你肯付出，回报还是挺可观的。我当时就想，这小子能混得这么除了他自己努力，公司平台确实也很重要。

我们哥俩儿那天喝到挺晚，聊了很多。从他的亲身经历，我才算真正了解了中国中车。不是网上那些冠冕堂皇的宣传，而是实实在在的员工视角。回家的路上，我就在想，以后再有人问我中车怎么样，我就把二狗的故事讲给他们听，这才是最真实的评价。