拿到股权激励是好事还是坏事？小心这些隐藏陷阱！

拿到股权激励，我差点被套牢

我算是比较早拿到公司股权激励的那批人。当时公司发展得还挺快，老板画了个大饼，说只要好好干，未来上市了大家都能财务自由。我当时心想，这不就是天上掉馅饼的事儿吗？赶紧签了字，感觉自己就是公司的合伙人了。

刚拿到那会儿，公司给我的期权量还挺诱人，价格也比市场价低很多。我那时候还特意去查了查，觉得这波稳赚。但我忽略了几个关键的“小细节”，这些细节差点把我坑死。

期权通常分批成熟，我记得我的期权是分四年成熟，每年四分之一。等到第一次可以行权的时候，我才发现需要自己掏钱买。公司邮件通知了一个“行权价”，乘以我能行权的份额，算出我要交的钱。

当时算下来，这笔钱得把我好几个月的工资搭进去。我去找HR问，HR轻描淡写地说：“这是规定，行权不就是按照约定的价格购买吗？”我当时脑子一热，觉得不买就亏了，毕竟公司前景看未来肯定能翻几倍。咬着牙，借了点钱，把第一次行权的份额买了。

买了之后，我以为这些股票就是我的了，随时可以卖。结果发现，公司又有一个“锁定”期。也就是说，行权后的一段时间内，这些股票不能交易，要跟着公司一起走。

而且行权时产生的差价，也就是市场价减去行权价的部分，还要算作我的“收入”，直接扣个人所得税。我还没卖出去变现，一笔不小的税钱就没了。这下我开始觉得不对劲了，我的钱全被锁在了里面，还倒贴了税钱。

最讽刺的是，我为了行权借的钱，还得按时还利息。那段时间，我成了典型的“纸面富豪”，账面上看着不错，但口袋里比谁都穷。

随后的两年，公司的发展并没有像老板描述的那么顺利。行业竞争加剧，公司估值开始下滑。我的期权也陆续成熟，但是我再也不敢行权了。

为因为我发现行权价已经快要接近甚至高于公司的市场估值了。如果我继续行权，就是把真金白银扔进去，买一个随时可能贬值的资产。我赶紧停下了继续行权的操作，前两年投入的钱，基本上也成了沉没成本。

更气人的是，当时合同里有规定，如果离职，未行权的期权就作废了。也就是说，为了这“激励”，我被牢牢地捆在了公司这条船上，想跳都难。我当时真是后悔莫及，一心想着上市暴富，却没想到自己被期权合同里那些密密麻麻的小字给套住了。

我后来跟一些拿过期权的朋友聊，发现被坑的远不止我一个。如果你未来有机会拿到股权激励，一定要擦亮眼睛，多问几个问题，别像我一样稀里糊涂就签字。

我的经验

股权激励听起来很美但它更像是一张长期的、高风险的“彩票”。别把所有的希望都寄托在这上面，保护好自己的现金流才是王道。