长盈精密技术股份有限公司怎么样？内部员工真实评价告诉你！

今天我们聊聊长盈精密技术股份有限公司，这家公司到底怎么样，我可是里面实打实的干了几年，有些话不吐不快。

我在长盈精密这些年的亲身经历

我进长盈的时候，那还是好多年前了，当时觉得名字听着挺高大上的，精密技术嘛感觉很有前途。刚进去的时候，在产线上熬了几个月，那叫一个苦。深圳这边的厂，你知道的，基本上都是三班倒或者两班倒，我当时是在CNC车间，噪音大得要命，每天下班耳朵都是嗡嗡的。第一个月工资拿到手，扣除各种费用，也就四千多点，累得跟狗一样。

工作强度和时间

• 基本上是“996”的加强版，甚至可以说“007”，因为很多时候为了赶货，周六周日也得加班。别指望什么准时下班，只要机器不停，你就得待着。
• 旺季的时候，一天工作十二个小时是常态，连轴转。当时为了多挣点加班费，咬着牙也得扛着。
• 管理很严格，或者说很粗放。动不动就是开会骂人，KPI压得死死的，基本上是以结果为导向，至于你过程多辛苦，没人关心。

内部的真实感受

干了一年多，我靠着自己琢磨和努力，终于从基层操作员爬到了技术员的位置，虽然还是在车间，但待遇稍微好了一点，也接触到了更多“内部”的东西。这时候才发现，外面看起来光鲜的大公司，里面有很多问题。

人员流动性

长盈的人员流动性巨大。我认识的那些老员工，干超过三年的就算“元老”了。大部分人都是熬不住高强度的工作和相对低的薪资跑了。每年新来的小年轻一批又一批，走的速度跟跑马灯似的。

薪资待遇

表面上看，长盈给的工资在同行业里好像还行，但那是靠超长时间的加班堆出来的。如果按照国家规定的标准工时算，底薪是很低的。尤其是技术岗，如果你不是核心研发团队的，奖金和福利都比较抠门。

• 晋升机制不透明，很多时候凭关系或者看领导心情。你能力再强，如果没遇到对的人，也白搭。
• 年终奖看部门业绩，波动很大。有时候发得还算可以，有时候就少得可怜，让人心灰意冷。

技术和未来发展？

长盈的技术实力确实有，在金属件加工、精密制造这块，积累了不少经验。但它主要还是靠着给大客户（比如苹果、华为这些）做代工活着。这也就意味着，它的命运很大程度上受制于这些大客户的订单和要求。一旦客户出了新的技术或者更换供应商，长盈马上就会感受到压力。

我当时接触的那些设备，大部分都是进口的，非常先进。但公司内部对于新技术研发的投入，感觉总是差口气。大部分精力都放在了如何提高产能、如何降低成本上。

总结一下我待了这些年的体会：

• 如果你是刚毕业，想在制造业磨练一下意志，或者想攒点钱，来长盈是可以的，但要做好吃苦的准备。
• 如果你是追求工作生活平衡，或者想在技术上有深入发展，长盈可能不是最好的选择。这里更多的是重复性的劳动和高压下的生产任务。
• 公司大，规章制度健全，至少五险一金是按时交的，这点不用担心。但人文关怀嘛别想太多，你是螺丝钉。

到现在我离开了长盈，回想起来，那段经历确实让我成长了很多，但也付出了巨大的健康代价。想进去的朋友，我的建议是：擦亮眼睛，问清楚加班情况，算好你的实际小时工资，再决定要不要跳进去。毕竟青春就这么几年，别全都耗在流水线上了。