清宁上海资本管理有限公司招聘信息，想入职的小伙伴快看过来

最近我身边好几个哥们都在打听清宁上海资本管理有限公司的事儿，问我这地方到底能不能进，待遇是不是真像网上吹的那么邪乎。刚好我前阵子刚帮一个老战友打通了这家的面试路子，从帮他改简历到送他入职，我算是把这公司的底裤都给摸清楚了，今天正好有空，给想去的小伙伴们交个实底。

第一步：别被那些高大上的词儿给唬住了

我当时先是把他们家在各个平台上挂出来的职位扫了一遍。这公司的招聘信息写得挺唬人，什么“量化模型”、“资产配置”、“风控体系”，听着全是烧脑的活儿。我先给老战友做了个心理建设：这地方虽然挂着“资本管理”的名头，但骨子里招的是能干苦活累活的“熟练工”。我帮他把简历里那些虚头巴脑的项目全给删了，直接把他以前在券商干的那套处理数据的脏活累活全给列成了动词：整理、核对、录入、纠错。结果你猜怎么着？简历投出去第二天，那边HR的电话就追过来了。

第二步：面试过程像极了查户口

我陪他去面试那天，特意在楼下咖啡馆等他。他出来后跟我复述了半天，说这面试官不按套路出牌。没问他什么宏观经济大逻辑，反倒盯着他简历里一个处理报表的小细节问了快二十分钟。这就是清宁上海的套路，他们不要那种只会指点江山的大拿，他们要的是做事细致、不出乱子的螺丝钉。面试官甚至还问了他平时用什么输入法，喜不喜欢熬夜看盘。我一听就明白了，这公司节奏快得很，招人就是为了赶紧填坑，让业务流水线转起来。

第三步：说说大家最关心的待遇和氛围

我那哥们入职两个月了，前几天出来喝酒，给我透了几个实情。工资确实给得比平均水平高一截，这点没得黑。但在清宁拿这份钱，你得做好了把公司当家的准备。他们那儿的文化比较务实，或者说有点“冷淡”，大家到了办公室就埋头对屏幕，没那么多闲扯淡的时间。你要是那种想在金融圈搞社交、天天参加酒会的，我劝你别去，那儿不适合你。但如果你跟我那哥们一样，属于那种“给够钱就行，活儿多点无所谓”的实在人，那这地方绝对是个好去处。

给小伙伴们的几点真心建议

• 简历里多写数据，少谈情怀。他们家HR一眼就能看出你肚子里有多少货。
• 面试的时候稳重一点。别整那些有的没的，问你能不能加班，你就说能把事儿干完就行。
• 要有心理准备。上海的金融坑位虽多，但像这种能给高薪且发钱准时的公司，竞争挺激烈的。

我想起我以前在老东家的时候，天天开会讨论什么行业未来，结果到头来连年终奖都发不出。后来我才想通了，找工作别看那些大饼，就看这公司招人的时候急不急、给钱爽不爽。清宁上海现在招聘力度这么大，说明他们业务确实在跑，缺人顶上。与其在外面观望，不如直接把简历修一修发过去试试。反正我觉得，在一个能学到资本运作闭环，且工资能让你在上海立足的地方待几年，比在那些小作坊混日子强多了。我那哥们现在虽然黑眼圈重了点，但看他发工资那天请我喝茅台的劲头，我就知道这波入职他不亏。