说起太极股份，圈子里的人肯定都不陌生。我之所以对这家公司了解得这么透，还得从三年前我那次“极其折腾”的求职和入职经历说起。
那时候我刚从一家互联网大厂被裁出来，心气儿挺高，总觉得凭自己的本事，找个年薪几十万的活儿不是难事。可正赶上行业寒冬，投出去的简历大都石沉大海。后来猎头给我递了太极的橄榄枝，说是老牌国资背景，稳当，我就抱着试试看的心态去面了。面完后的第一感觉就是：这地方规矩真多。
入职前的第一道关卡：政审与体检
我面试的是个架构岗，前前后后面了三轮。技术面倒是不难，全是干货，没那么多花里胡哨的算法题，主要看你能不能带项目、能不能搞定那些复杂的系统集成。等我拿到口头Offer，以为稳了的时候，真正的考验才开始。他们不但要查学历，还要搞背景调查，甚至还要交一大堆证明材料。那阵子我天天往派出所和原单位跑，盖各种章，前前后后折腾了半个多月才算走完流程。如果你是个怕麻烦、追求“今天面试明天入职”的人，太极的节奏可能会让你抓狂。
进门后的第一印象：大厂的外壳，体制的内核
进去之后我发现，这里和互联网大厂完全是两个世界。大厅里永远是西装革履的，工位虽然也是敞开式的，但气氛严肃得多。我带的团队主要负责政府那边的智慧城市项目，这时候我才明白，为什么这里更看重“稳”。
- 作息时间：早上九点上班，晚上下班理论上是六点，但别想得太美。要是赶上项目收尾或者要给甲方演示方案，连着熬半个月通宵也是常有的事。
- 管理风格：层级非常明显。汇报工作得一级一级往上走，PPT得写得漂漂亮亮，格式不能错一个标点。这种严谨甚至到了刻板的地步，对于习惯了自由散漫的人来说，真的很憋屈。
- 人际关系：这里没那么多“兄弟称呼”，大家客客气气的，但也透着距离感。想升职加薪？技术是一方面，会做人、会写报告、能领会领导意图可能更关键。
到底值不值得去？我的真实感受
我在太极待了一年多，还是走了。走的原因倒不是因为待遇不这边的五险一金交得确实高，福利保障在行业里绝对算得上是良心。但我这人天生骨子里闲不住，受不了那种一眼望到头的日子。在这里，你是个螺丝钉，由于项目大多是国家级的或者是大型政务系统，安全性排在第一位，这也就意味着你很难在技术上搞什么“大刀阔斧”的创新，稳定压倒一切。
我走的那天，带我的老大哥请我喝酒。他已经在太极干了十年，分了房，孩子也上学了。他拍着我的肩膀说：“你还年轻，想出去闯闯是对的。但等你到了我这个年纪，想求稳的时候，你会发现太极这种地方才是避风港。”
所以说，太极股份到底怎么样？如果你是想找个地方养老，追求那份体制内的安稳，且能忍受繁琐的过程和较低的沟通效率，那这里挺如果你是想钻研前沿技术，追求财富自由，或者是个眼里不揉沙子的纯技术宅，那你进去之后大概率会跟我一样，不出一年就开始怀疑人生。这就是围城，外面的想进去，里面的想出来。
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