说起远光软件,我可太有发言权了。前几年我刚从上家公司裸辞,正愁着下顿饭在哪儿吃,就在招聘软件上刷到了远光。当时看它在珠海那边的名气还不小,又是搞能源电力软件的,寻思着这种跟电网挂钩的企业总归稳当,就收拾行李跑去面试了。
入职后的第一印象
刚进公司那会儿,感觉还行。环境挺气派,在珠海的高新区那边有自己的大楼。我当时面的是开发岗,面试官看着挺和蔼,问的技术题也不算太刁钻,基本就是围绕着Java那套东西转。入职之后,我被分到了其中的一个业务部门,主要负责给电网做报表系统。那时候带我的组长是个老兵,干了五六年,跟我说在这儿干活最重要的是细心,因为客户都是大爷,出一点错都得挨批。我当时还没当回事,觉得自己技术扎实,写个CRUD能出啥错?
真实的工作状态与感受
干了三个月,我总算摸清了门道。在远光,你得有一颗强大的心脏。
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第一是加班问题。虽然合同上写得挺正规,但项目一旦到了交付期,那是真不拿人当人使。我记得有次为了赶那个财务系统的上线,我们整组人在办公室里熬了三个通宵,直接在工位下面铺个瑜伽垫就睡了。最离谱的是,这种加班很多时候是“表演性质”的,领导不走,你就不敢动,大家都在那里磨洋工,效率极其低下。
第二是技术栈老旧。如果你是个追求技术的愤青,这地方可能会让你失望。很多老项目用的还是极其古老的框架,改个Bug得翻半天文档,还得小心翼翼别动了前人的“屎山”代码。在那儿干了一年,我觉得自己技术没涨多少,倒是写PPT和应酬的本事见长。
第三是等级森严。这公司的管理风格偏传统,甚至带点国企的影子。说话得看脸色,层层审批能把你折磨疯。想申请个权限,流程能跑一个礼拜,等你拿到权限了,项目火都烧到眉毛了。
大家的真实口碑到底如何?
我后来跟几个离职的哥们儿喝酒,大家聊起远光,评价惊人地一致:适合养老,但不适合拼命。
对于那些想在珠海安家落户、求个稳定、对技术没啥极致追求的人来说,远光是个不错的选择。毕竟公积金交得还行,工资准时发,在当地也算是个拿得出手的单位。但对于想拿高薪、想去一线大厂搏一把的年轻人,这里简直就是温水煮青蛙。我有个同事,在那儿待了三年,出来面试发现外面流行的框架一个都不会,只能降薪去了一家小公司重新开始。
离开时的那些琐碎事
我离开远光的原因挺搞笑的。那天我因为家里有急事想请个假,结果主管阴阳怪气地当着全组人的面说:“年轻人要以事业为重,你这一走项目进度谁追?”我听完直接就把辞职信甩他桌子上了。办离职手续的时候,HR各种卡人,连几个小时的调休都不给算清楚,那一刻我彻底看透了。这公司表面光鲜,内里挺抠搜的。尤其是年终奖,说是说有多少个月,到手还得看领导心情和你平时的表现,水分大得很。
现在回想起来,远光就像个围城,里面的人想出去,外面的人看着名气大想进来。你要是问我这公司怎么样,我只能说:看你图图安逸,它能给你一口饭吃;图前途,劝你还是多投几份简历看看外面的世界。

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