天通控股股份有限公司招聘要求有哪些？最新岗位看过来！

上周刚和几个在浙江海宁跑业务的老伙计聚完，聊起当地那些叫得出名号的大厂，天通控股肯定是绕不开的话题。正好我手里积攒了不少关于这家的实践观察，今天就把他们家招聘那些门道，从头到尾给哥们儿姐们儿捋一遍。

我摸排的第一步：搞清楚他们到底在招什么人

我先是钻进各大招聘软件里泡了整整两天，把天通最近放出来的岗位全翻了个遍。这公司跨度挺大，从搞软磁材料、蓝宝石晶体这种硬核制造的，到搞电子部品、装备制造的，啥都有。我发现他们最近缺人缺得紧的主要是研发工程师、工艺技术员，还有跑市场的销售经理。特别是涉及到碳化硅这块的新材料研发，给的待遇确实厚道，一看就是想招能直接上手的熟练工。

第二步：死磕那些硬指标要求

我仔细研究了他们HR筛选简历的逻辑。如果你是奔着研发岗去的，学历是第一道坎。本科是起步，要是没个硕士研究生学历，想进核心实验室确实费劲。专业对口非常关键，材料物理、化学、机械自动化这类的最吃香。我有个哥们儿，专科毕业，在车间摸爬滚打好几年，他投的是生产管理岗，这类岗位对学历宽容点，但特别看重实战经验。天通很讲究“落地”，你要是只会纸上谈兵，面试两下就能把你问住。

• 研发类：硕士及以上，英语得能看懂外文文献。
• 技术类：本科就行，但得熟悉CAD或者SolidWorks这类画图软件。
• 一线操作：中专大专即可，但要能吃苦，适应工厂的节奏。

第三步：实地打听面试的真实过程

为了弄清楚里面到底怎么招人的，我专门找了两个刚入职不到半年的小年轻打听。面试过程挺传统的，没那么多虚头巴脑。先是HR给你打电话简单聊聊基本情况，接着就是专业部门的主管面谈。这一轮最关键，他们会盯着你简历上写的项目细节问。比如你写了熟悉某种烧结工艺，他会直接问你参数怎么设、出过什么次品、怎么解决的。如果你是编的，当场就得露馅。还有一轮高管面，主要是看你这人稳不稳重，能不能在海宁这种地方待得住。毕竟大公司怕你拿了经验就跑，他们想要的是那种能长久干下去的“家里人”。

分享一下入职后的待遇实测

虽然我没进去上班，但待遇这块我打听得最清楚。天通在海宁当地算是个大财主，五险一金、带薪年假这些都是标配，食堂伙食听评价还不错。最让我觉得实在的是，他们针对外地来的大学生有住房补贴，甚至还有购房优惠政策。这对于想在浙北定居的人来说，诱惑力确实不小。不过话说回来，工厂的环境肯定比不上CBD的写字楼，加班加点赶项目那是常有的事，毕竟搞制造业的，不流汗哪来的产出？

天通控股的招聘门槛不算矮，但只要你有真本事，特别是有那种钻研材料的韧劲儿，机会还是很大的。如果你还在犹豫，建议先把简历里关于项目实践的那块好好改改，别整那些虚的，多写点你解决过的具体问题，这才是他们最看重的东西。