长青集团股票,到处都说疫情失业工作不好找?
疫情失业工作不好找,是指的整个大行情,不是单指某个行业。就像我们常说现在做生意不好做,80%的老板亏本,但还是有一部分人赚得盆满钵满?这一是跟所处的行业有关,二是个人自身能力资源(统称实力吧)有关。
这次疫情受影响最大的行业;1,传统教培行业;
这是最大的受影响的行业之一。根据爱学习针对全国2000多家教培行业的调研报告,全国近87%培训机构收到严重影响(还不包括那些已经倒下的机构);同时寄希望于暑假打个翻身仗,但是情势并不乐观。
2,地产,房产行业;
疫情企业不开工,老百姓手里没钱,或者有钱也不敢动;加之过往疫情对整个金融行业的影响,多以,房产作为投入众多,已经被炒成投资标的的一个行业,这个时候大多数人也就处于观望状态了。
3,金融行业;
股市证券借贷等;你可以从股市一观其影响。
4,制造业;尤其是以外贸出口为主的企业;
很多企业前期希望早点复工,可复工后又迎来国外疫情严重,订单被大量取消。没有订单开什么工呢?
5,快递行业,根据前不久A股四大快递公司披露的财报显示,除顺丰外,其余三家快递业绩大幅下滑,呈现负增长。
当然还有很多行业受影响,这里就不一一赘述了。但是这次疫情,对于一些行业/企业来说却是“风口”反而让他们风生水起。
在疫情中逆风发展的行业:1,互联网行业;
前几天我发过一个微头条,讲述了身边一个朋友的故事,互联网企业的他们,今年业绩会更好,他们会更忙,已经在做扩招人才的准备了。
以阿里巴巴为例;你应该知道,阿里的钉钉在此次疫情中连00后都成为其用户;职场人更是如此,以往用钉钉,阿里云计算等的公司本就很多,这次让更多的企业成为钉钉的忠实客户;
还有淘宝直播,更是在疫情中逆势飞翔的产品。
2,医药卫生等大健康产业;
这次疫情让医药卫生相关的大健康产业的重要性一览无余。未来,国家一定还会加大这块儿的投入。所以你处在一个好行业,逆势飞翔的行业,所以珍惜吧。
3,在线娱乐,在线教育等等行业;
这个也可以归到互联网行业啊。
这次疫情受影响最大的是传统教培行业,而对于那些大些品牌比如说新东方,好未来等企业来说,由于早就完成了用户的沉淀,且自身实力雄厚;所以,这次疫情他们快速向线上转型,完成了线下线上的转型;这为他们未来积累了更大的竞争力。
同样,你看在线教育猿辅导等等,疫情期间在线学员数暴增。
线上娱乐以抖音等短视频为例,据Quest Mobile报告数据显示:
2020年春节期间,短视频活跃人数想必2019年大幅增长。
当然还有其它的行业。就如我在前面提到,疫情中是否受影响,一是你所处的行业;二是你的能力。
行业站对了,就是风口上的猪;行业站错了,即使你很有能力,你不死也会拔层皮;
同样,不管行业好坏,跟你自身的实力有关。一如顺丰快递,在其他几家快递品牌负增长的时候,他却实现营收,口碑,业绩蹭蹭蹭往上翻了几倍呢。
所以,你能处在一个不错的行业中,比起很多人来说很幸运了。就像我一个做出国留学的朋友,今年他们公司不但没复工,还把去年收的两百万全部退款,而且今年这一年生意别想了,因为海外疫情真不知道什么时候能控制。时代的一粒灰,落到每个人头上都是一座山。
整体大势不好,对身处其中的我们每一个人都会有影响。这就像情绪传染,你身边的人心情不好,你也会莫名受影响。
所以,当下珍惜,然后尽量修炼自己的应对变化的实力最重要。
ps:图片来自网络,若有侵权联系删除。
我是明媚,与你分享职场心得体会,创业故事,一起向上生长。欢迎关注,你的关注是我分享的最大动力。让一个仅有高中文化水平的人迅速学会股票和期货技术分析无需了解基本面分析?
期货我不了解 没法说
股票的话
学会分两种
第一种,事后看图说故事类型基本几天时间就能完成,小学一年级就学过的看图说话,你花一天搞懂K线图是怎么回事,每个图形表现的是什么意思,每个大家都知道的技术指标的名字,大家都知道的用法。
然后对着一张发生成事实的K线图,想怎么说怎么说
比如拿大盘的日K线
稍微加工一下
最近为什么涨呢?
因为3月24日,日KDJ指标20以下低位金叉
同一天,MACD指标绿柱缩短
这是啥意思呢?
网络搜一下,解释很多,大多都是买点到了,要涨了。
那么用来解释分析这段时间上证涨是因为这个行不行?
实际上就是在那之后涨了嘛。反正K线图已经是这样,又不会再变化。这样事后看图说话有什么破绽呢?
大部分不懂技术分析的小白,看到这个解释也会如获至宝。
那3月为什么下跌?
3月9日MACD红柱缩短
同日KDJ死叉
所以下跌
分析完了,以上能力基本两三天可以做到。
但是这种要用来分析预测未来,基本不可能
比如4月中下旬,同样KDJ死叉,MACD红柱缩短,为什么4月30还创了新高?
现在还来到了3300~
第二种,真正的技术分析,结论永远说在事前,事后大概率验证正确这种必须学会学懂技术分析究竟是怎么一回事,知道技术分析所用的每一种工具的原理到底是什么,逻辑究竟是什么,什么样的现象代表了怎样的信号,未来会大概率怎么走。而如果出现哪些条件会使得原本大概率的走法变成小概率的走法。
学这种,1需要找到真正的技术分析知识学习,这个在满网络都是事后看图说故事的技术分析环境引导下,并不容易找到。
2需要自己学会以后,实际每天用它来对行情进行预判,然后事后验证超过7成准确率,时间周期需要经过一个行情的多空循环。
当然不是指牛市熊市这样的大周期,类似之前2440涨到3288再到现在低点2646这样的多空循环足以。
每天提前预判,事后回头看超过7成准确率。
也就是说,即使你是天才,学习这些知识丝毫没有任何障碍,但是却需要一年两年的时间来对其进行打磨,积累经验。
空说大家估计也没啥感觉,贴几个实际例子
久远的不提了,就说说这几周的上涨与下跌
7月2日复盘
7月3日复盘
7月6日复盘
7月7日复盘
然后从8日的复盘开始看到技术面的一点瑕疵
9日复盘
然后到了上周四的大跌
技术分析的复盘结论如下
上周五量缩十字线的复盘如下
提到了我周四写的微头条
https://www.toutiao.com/a1672383389680670
每一个技术分析的结论都说在事前
事后有没有超过70%的正确率?
什么样的股票可以长期持有?
很高兴回答你的问题,我认为股票值得长期持有的唯一逻辑在于业绩,具体的分析可分成三步来逐步展开。
第一步,我们先看过去,通过分析历史来试着找到规律。
首先,我们来看好的股票在哪?无论是牛市还是熊市,市场总会孕育出一批有一批的10倍股。自2005年股改以来,A股用了15年时间把股票总数扩容三倍,达到3900余只。抛开今年上市的新股以外,实现10倍以上涨幅的股票超过200只。
十五年间,涨幅最大的前十行业中,食品饮料、家用电器和医药生物位居前三,这些都是与我们日常消费紧密相关的行业,最为成熟。与此对应,在个股方面,涨幅最大的是长春高新。长春高新,1996年在深交所上市,是东北地区最早的上市公司之一。作为国内最大的生长激素龙头,其股价也一直是医药行业的领涨者。
我们再把观察维度聚焦到年度排名。2005-2019每年的涨幅第一名中,尤其以暴风集团领先,2015年单年涨幅高达21.79倍。这只“大牛股”后期经历的故事,我们后文会具体展开。
其次,这些牛股甚至十倍股都有哪些规律?从对涨幅排名前50的股票进行数据分析中,我们可以总结出两条规律。
1、风口上的“疯牛”都没有熬过时间
几乎每年都可以看到在一年以内翻几倍的牛股,我们暂定为“疯牛”。其中尤其因概念催生或特殊事件引发上涨的股票,无一不在时间的检验下被证明是一场虚幻。我们分别以2015年和2018年的两只“疯牛”来举例分析。
前文所提到的暴风集团,曾经在2015年一年之内录得55个涨停板,成为那轮牛市中的神话。上市前,暴风集团的最核心产品是当时广受欢迎的产品-暴风影音播放器,该产品在2015年的年下载量超过1亿次,累计用户超过3亿,月活跃用户一度可达到近2亿。如此庞大的用户群在移动互联网刚刚兴起的2015年,无疑是非常显眼的。上市后,股价一路狂飙,连续涨停36天。年中,公司又“适时”的退出暴风魔镜,顺利站上VR和智能电视的风口,引发资金疯狂追捧。但好景不长,股票的飙升似乎也带飞了公司管理层的心,盲目扩张和偏离主业导致债务高企,成本急剧上升,利润下滑,最终滑向深渊。
作为普通投资者,我们无法准确的预知一家公司的战略失败。但我们以此为借鉴,来思考决定股价能否持续上涨的究竟是什么?是概念吗?不是,是业绩。
我们收集了暴风2013-2018年的主要业绩指标,可以看到:1、营业收入在2015-2017年快速增长,但利润却比没有增加,净利润率持续下滑,从2015年的20%将至2017年不足3%。2、2015年,公司实现归属净利润1.73亿元,市值超过400亿,近300倍的市盈率透支了未来的上涨空间。
再看2018年的方大炭素。因为石墨烯概念,该股在2017年全面熊市的大背景下,从3.5元一度涨到17.88元,涨幅超过4倍。之后的路径与暴风类似,2020年6月收盘价在6.28元,自高点回落超过70%。
通过分析其近几年的业绩可以看到,在经历2017年的业绩暴增之后,方大炭素的利润增长迅速放缓,甚至开始萎缩,股价最终反映了业绩。
2、站在较长周期上的“慢牛”才是正解
巴菲特的核心投资逻辑可以用他的名言来表达——“为什么很多人最终没能成为富翁,因为很多人不喜欢赚慢钱”。赚慢钱是对人性的最大考验,通过了这层考验就可以达到投资的新高度。
开篇我们提到的近15年涨幅最高的股票无一不是“慢牛”。以恒瑞医药为例,作为国内创新药的龙头,该股在15年的时间里平均年化收益率为30%,远远低于某些“疯牛”,但其贵在持久。持久的根本则是业绩。
上图可以清晰看到恒瑞医药的营收和利润增长保持着完美的曲线。同时其盈利指标同样优秀,毛利率和净利率从未低于80%和20%。
第二步,我们把历史规律放到现实来验证和再思考。
历史的规律并不一定就是判定当下的准绳,我们还需要放在如今的市场来验证。最近,英科医疗刚刚完成6个月涨10倍的神话,其背后的原因是什么?
英科医疗2017年在创业板上市,主营业务涵盖医疗防护、康复护理、保健医疗和检查耗材四大板块,其中,医疗防护直接收益于新冠疫情,一次性PVC手套、防护服等医疗物资销售量激增,带来业绩暴涨。公司二季度预告,归属上市公司净利润预计在19-21亿,增长2581%-2861%。
英科的暴涨归因为短期业绩的暴涨,逻辑与前文的业绩决定论一直。正因为如此,我不看好其未来的发展,因为这样的业绩增长难以持续。如果抛开疫情影响,谁是今年表现最优秀的股票呢?我们看白酒。白酒是稀缺投资品种,其用户基础和行业结构已经非常成熟。
茅台和五粮液是白酒的两大代表,茅台更是中国价值品牌的象征。过去十五年,两只股票分别涨了104倍和62倍。巨大的涨幅差别其实在业绩表现可以显而易见。
茅台的股价涨幅:净利润涨幅(股价的利润弹性)是104:36,而五粮液是62:21,比值几乎相当。这充分说明,股价的变化与业绩是完全正相关的,而且是强相关。
我们再深入分析,把目光聚焦在近三年。自2017年以来,五粮液股价上涨575.7%,而茅台则是498%。这次,同样是业绩决定了这样的差距。
分析上面这组数据,可以的得出:1、五粮液股价近三年涨幅领先完全是因为其也业绩增长更快;2、近三年,两只股票股价利润弹性在上升,溢价率在上升(我们在后续文章中会进一步分析)。
分析表明,业绩增长决定好股票的规律在如今的市场依然是铁律。
第三步,总结出面向未来的核心逻辑。
分析历史,透视当下,我们可以总结出如下的结论:
1、业绩是长期持股的唯一标准
2、只有成熟的行业才会有稳定的业绩增长
3、只有高增长才能有高估值,而不是概念的多少。
未来的长牛股会集中在哪些行业?我们会继续分析,可以关注鼎恒价值投资,专注价值投资,分享创业和二级市场投资心得。
欢迎在评论区留言,相互切磋。
漫威有没有可能把蜘蛛侠的版权拿回来?
对于漫威来说,除非哪天索尼破产了,否则就目前索尼对于“蜘蛛侠”这一角色的规划力度来说,漫威这辈子估计都拿不回来蜘蛛侠的角色版权!
熟悉蜘蛛这一角色的粉丝应该清楚,在角色流量级别上,当钢铁侠还是中等档次人气的漫画角色时候,人家蜘蛛侠就已经拥有顶级流量的人气积累。
在早期漫威还不差钱的时候,也是直接将蜘蛛侠当成了“自己的亲儿子”一样对待,各种漫画支线的铺垫和周边,几乎就没有断过。
直到——
漫威90年代经历的破产危机,一度让漫威半只脚已经踏入了破产的大门,不得已开始出售手中的各个量级的漫威漫画角色版权,这其中,除了蜘蛛侠以外,还有卖给福克斯电影的“X战警”、“神奇四侠”,卖给环球影业的“浩克”、“女浩克”等等。
更有意思的是:
曾经漫威也有过将“钢铁侠”出售的经历,而在1990年的时候钢铁侠的版权就被环球影业买走,没过几年,钢铁侠的版权又被20世纪福克斯电影买走,之后又被新线影业买走,直到2006年,钢铁侠的版权才回到了漫威手里!
不知道在看到漫威靠着钢铁侠逆天翻盘之后,这些公司当时有没有肠子悔青?当然了,这些公司新如今有些已经被收购成为了历史了。
看到这里,或许有不少粉丝或疑问:
为什么当时在漫威出售的那么多英雄角色中,索尼影业偏偏看上了“蜘蛛侠”呢?难道只是因为蜘蛛侠的顶级人气?
其实一定程度上蜘蛛侠的“顶流”只能算是一个影响因素,更多的原因其实在于早期“蜘蛛侠”已经在日本国内先于其他的漫威角色来说,已经积累了不少的人气!
而之所以会有这样的情况,也是因为早期还处在不差钱时期的漫威的一次“大赠送”——
漫威经历过频临破产的尴尬,自然也有过辉煌不差钱的时候,也正是在这样一时期,漫威选择了将“蜘蛛侠”的影视改编权全球大放送,这其中尤其是当时日本的“特摄片”巅峰时期,漫威自然也是将目光盯在了“蜘蛛侠特摄片”上。
参考:特摄片,其实就是类似于“奥特曼”的这种作品形式,采用实际制作的道具来实现一定比例下的剧情展现。
而当时的日本所接受漫威的蜘蛛侠角色的特摄片拍摄的就是“东映”,因此早期的日本这一版1978年上线的特摄片模式的蜘蛛侠(音译“四百大妈”)就上线了。
不过,这一版蜘蛛侠也是经过修改的,准确来说,在这部蜘蛛侠剧集中,整个蜘蛛侠除了服装造型和名字以外,几乎和漫威的蜘蛛侠没有丝毫关系了。
甚至,当时的东映电影公司,还为蜘蛛侠融入了当时日本比较火的类似后来“高达”的机器人坐骑。
不过,出乎意料的是:
当时这一版蜘蛛侠的设定,受到了斯坦·李的好评,以至于在后来漫威漫画中其实也有这一版“四百大妈”的出现,而且,不出意外的话,在之后《蜘蛛侠:平行宇宙2》中咱们也会在荧幕上看到这一版蜘蛛侠上线。
所以,正是因为这一版的蜘蛛侠特摄片在早期日本国内的人气粉丝积累,造成了,后来当漫威无奈出售蜘蛛侠的IP的时候,索尼影业想都没有想,直接选择拿下了蜘蛛侠的影视改编权。
这就造成了后来我们看到的“托比·马奎尔”版本的《蜘蛛侠1-2-3》以及“安德鲁·加菲尔德”版本的《超凡蜘蛛侠1-2》。
当然了,说了这么多,其实本质上还是想告诉大家——
蜘蛛侠本身不仅在人气流量上,在全球范围内都具备不低的粉丝基础,而且在当初索尼影业的2部“蜘蛛侠”的作品铺垫上,蜘蛛侠的人气和流量更加恐怖,索尼影业只要脑袋没有被门挤,基本上就没有任何理由放弃这样一个“摇钱树”!
目前索尼影业就“蜘蛛侠版权”和漫威的合作究竟是什么样的?就像咱们前面说的那样,索尼影业除非破产,否则基本上不太可能放手“蜘蛛侠”的版权利益,当然,在早期的漫威出售蜘蛛侠版权给索尼时,也有过一个回收版权的“捡漏条款”。
大致上的意思就是:
索尼影业在拿到“蜘蛛侠”版权之后,每隔5年时间,就必须得上线一部《蜘蛛侠》作品,否则超过这个时间段,蜘蛛侠版权将自动回归漫威所有!
显然,对于索尼影业来说,不出意外是不会让漫威有机会来捡这个漏的,而且在此前的电影版本中“托比·马奎尔”版本的蜘蛛侠几乎是拍一部,电影票房破一个记录/
而之后的加菲尔德版本的“超凡蜘蛛侠”,虽然这拍摄2部就宣布结束,并且当时还闹出了主演加菲尔德和索尼影业这边不和的尴尬。
而大体双方的矛盾点在于:
“超凡的导演认为主演加菲尔德不行,而主演加菲尔德则是表示自己已经尽最大努力了!”
这才导致后来的索尼影业直接砍掉了《超凡蜘蛛侠3》,当然了,其实对于“超凡蜘蛛侠”系列个人觉得还是比较可惜的——
虽然索尼影业表示是因为作品票房不好,但是2部“超凡蜘蛛侠”累计票房实现了15亿美金,本质上并非是不赚钱,只是没有达到索尼影业的期望而已。
因此,一定程度上加菲尔德版本也是比较可惜的了!
而在这之后,漫威电影宇宙从《钢铁侠》开始,逐渐显露出来近乎恐怖的“吸金”能力,而当时的索尼影业尽管手里有蜘蛛侠的版权,但是奈何缺少了漫威电影宇宙这样一个大的剧情框架加持,为此,这就有了漫威和索尼影业合作,双方共享蜘蛛侠版权。
这也是咱们为什么能够在漫威电影宇宙中看到“蜘蛛侠”出现的原因所在。
当然了,这一段合作大体上就是漫威负责拍摄蜘蛛侠的所有准备,索尼影业负责电影的前提投资,之后电影上线之后的票房,漫威和索尼影业分成。
不过,在此前一段时间中,迪士尼认为自己旗下的漫威“吃亏了”,因此要和索尼影业重新进行蜘蛛侠电影票房的分成,一度要到了30%左右,这直接让当时的索尼影业跳脚,一度表示要让蜘蛛侠退出漫威电影宇宙。
当然了!
这一段插曲,也是在此前就伴随着双方的利益重新分配而解决了,所以目前双方就蜘蛛侠版权还是共享状态,只不过,在此之后,索尼影业也是直接开始表示——
要打造索尼自己的蜘蛛侠电影宇宙!
所以,不出意外,在之后的几年内,我们或许能够在索尼影业这边的电影宇宙中看到索尼版本的蜘蛛侠。
甚至在此后的《毒液2》中就可能直接看到荷兰弟版本的蜘蛛侠的一些元素融合,而显然,眼瞅着索尼影业这种对于蜘蛛侠电影未来的规划来说,漫威就更不太可能会收回蜘蛛侠版权了。
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董明珠凭什么说在我退休前争取让所有员工都持有格力股票这样的话?
最近美的集团公布新一轮股票回购计划,将持续用于实施公司股权激励计划、员工持股计划,让我想起格力也曾有类似计划。董明珠曾说“在我退休前争取让所有员工都持有格力股票”,这话听起来挺诱人的,似乎董小姐要给格力的全体员工大派福利。
事情由头,17年6月25日在股东大会上,有投资者担心有“野蛮人”觊觎格力,董明珠回答说:“我们有九万员工,我们员工一人拿十万元,就是90亿元;一人拿一百万,就是900亿元,按照现在的市值计算,那就可以达到持股30%多,成为绝对的大股东。在我退休之前,争取让所有的员工都持有格力股票,解决野蛮人的问题”。至今已过去1年8个月,董明珠新一任格力电器董事长、总裁的任期也已开始,但她本人及格力至今似乎没有一丝相关行动,没有下文了。
反观董明珠的“老对手”美的集团一直在行动,最近又公布了新一轮的66亿元的股票回购计划。对于回购原因,美的集团表示,基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等基础上,公司决定拟以自有资金回购公司股份。美的宣称,回购公司股份将持续用于实施公司股权激励计划、员工持股计划,以此进一步完善公司治理结构,构建创新的管理团队持股的长期激励与约束机制,确保公司长期经营目标的实现,推动全体股东的利益一致与收益共享,提升公司整体价值。
我们在此不讨论所谓“野蛮人”是否合理合法及正当性,但“全员持股”的确挺诱人的,真能实施对格力公司的稳定发展和全体员工的利益是有好处的。全员持股现在比较流行,多用于知识员工为主的科技型企业,较少用在传统型企业中。例如互联网、高科技企业,因为这些行业,人才就是竞争力、就是公司的未来,因此需要通过股权激励最大程度吸引和凝聚顶尖人才团队。同时以员工持股的方式,高额回报,激励员工工作欲望、积极工作,实现持续及超常规发展。
我国上市公司实施员工持股计划的基本模式包括二级市场购买、认购非公开发行、上市公司回购及股东赠与等4种类型,但国企背景的上市公司实施起来会更麻烦点。
董明珠所说的“在我退休前争取让所有员工都持有格力股票”,不知是4种方式中哪一种,还是让员工自掏腰包自行在二级市场购买?若员工在二级市场自行掏钱购买格力股票,这似乎与董明珠和格力没任何关系,更谈不上是格力对员工的激励什么的,无法挷定员工与公司的利益。
我们当然无法猜测,董明珠此话的真实目的意图及何时实施?是大嘴一张随口一说,还是真有打算、已有详尽计划?但千万不要应了“理想是丰满的,现实是骨感的”这句话,希望能见到具体的实际行动,让其早日有所兑现。
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