今天跟大家伙儿聊聊恒生电子这公司，也是我最近一段时间的一点小折腾。
就是听说这公司还挺大的，搞金融科技这块儿。薪资待遇啥的在业内也算可以，作为一个在职场摸爬滚打多年的人，看着自己微薄的收入，谁不想往高处走走？于是我就动心思，想去试试看。
一开始就是投简历，这过程没啥好说的，海投呗，有消息就聊聊。这期间我还特意上网搜搜这家公司，网上对恒生的评价褒贬不一。有人说这公司技术岗位分啥E1到E5，管理岗位是M1到M3，每年还有一次晋升机会，听着怪得劲的，心里更痒痒。不过也有人吐槽说，业务大于技术，技术岗就是做些简单的CRUD，还调侃说是“杭州四大坑”之一，听着又有点犹豫。想想自己这么多年crud的经验，心想算，至少还是一个不错的选择，毕竟大公司嘛然后继续看下去。
接下来就是面试，网上说这公司还看学校排名，好家伙，我这普通本科出身，心里还真有点打鼓。不过硬着头皮还是上，面几轮，感觉还行，问的问题也都能答上来，但是拿到的薪资却不尽如人意。一打听才知道，原来这工资真是跟学校排名挂钩的，学校好点的，工资就高，像我这种没啥背景的，只能拿个平均价。这中间还听说有人拿到很高的薪资，心里更不是滋味。
更让人哭笑不得的是，这公司还有人天天在公众号上吹牛，啥“技术领先”、“行业标杆”之类的，看着就让人反感。我就纳闷，有这功夫吹牛，咋不多花点心思在员工身上？把那几个小编的工资省下来给大家涨涨工资，不比啥都强？后来我看到网上还有人骂说让那些唱多的人醒醒！说这家公司就是个骗子公司，问有没有回购计划。我一想也有道理，这不就是瞎折腾吗？
还有那个晋升机制，说是每年一次，但实际上？我就看到有人在网上抱怨，说自己干好几年，还是个小喽啰，晋升根本没戏。这公司的晋升，估计也是看资历、看关系，真才实学反而不重要。这么一想，我还不如老老实实拿着这份工资，至少安稳，不用去想那些有的没的。后来我又听几个老哥们说，业务大于技术，对于那些不是想走金融科技方向的就别来。我心想自己虽然干这么多年技术，但是也没啥大的目标，要说转业务，也不是不可以，毕竟谁会和钱过不去？
这事儿就这么过去，我也没去成恒生。现在想想，也没啥好后悔的，毕竟每个公司都有每个公司的问题，大公司有大公司的小公司有小公司的自在。这年头，找个好工作不容易，但更重要的是找到适合自己的。这回的经历，也算是给我提个醒，以后再换工作，得更加慎重，不能光看表面的光鲜亮丽，还得看看里子到底咋样。
用几句话总结一下这回经历：
- 投简历，海投，等消息。
- 上网搜公司信息，褒贬不一，解岗位级别和晋升机制。
- 面试，硬着头皮上，感觉还行。
- 薪资不尽如人意，解到工资与学校排名挂钩。
- 看到公司公众号上的吹嘘，感觉反感。
- 解到晋升机制的实际情况，觉得还是安稳点
- 最终没有去成恒生，觉得也没啥好后悔的，找到适合自己的才是最重要的。
就写到这，希望能给大伙儿一点参考，也欢迎大家留言讨论，分享你们的职场经验。
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