今天来聊聊西南证券好不好进这个事儿。这问题，每年都有不少朋友问我，尤其是家里有孩子快毕业的。我自个儿没在西南证券干过，但要说了解，还真有点发言权，这得从我那不争气的侄子说起。
我侄子的求职历险记
那年我侄子，学金融的，一本院校，成绩嘛中不溜丢，不算顶尖，但也绝对不差。毕业季，他一门心思想进券商，尤其是像西南证券这样的地方国企背景的，感觉稳定，说出去也好听。他自己瞎投简历，石沉大海，那叫一个惨。孩子有点蔫，他爸妈也着急，就找到我这儿来了。
我寻思着，这孩子平时学习还行，就是有点书呆子气，社会经验少。我跟他说，你光成绩好有啥用？现在这些大券商，都看重实习经历，尤其是含金量高点的实习。你简历上光秃秃的，人家凭啥要你？
于是第一步，找实习。那段时间，我可真是操碎了心。帮他改简历，突出他在学校里参与过的一些项目，哪怕是课程项目，也尽量往专业能力上靠。然后就是海投，各种实习岗位。那时候我就发现，即便是实习，西南证券这种公司的要求也不低，倾向于那些有点相关知识储备的学生。他投了好几家，都没啥回音。
托了点关系，加上他自己也算争气，面试准备得还行，总算进了本地一家小券商的研究所实习，干行研助理。虽然不是西南证券，但好歹是进门了，能接触到实际业务。我跟他说，实习的时候机灵点，多看多学多问，别怕吃亏，能留下来最留不下来也攒了经验。
那三个月实习，小伙子确实也长进了不少，至少写东西像模像样了，对行业研究也有了点自己的体会。实习结束，没能留用，但也拿了个还不错的实习证明和推荐。
再战西南证券
等到西南证券那年秋招正式启动，他拿着那段实习经历去投递。这回情况就好多了，至少简历没被刷。很快就收到了笔试通知。笔试内容嘛就是那些行测、专业知识之类的，他准备得还算充分，顺利通过了。
关键是面试。我提前给他做了好几次模拟面试。我跟他说，面试官肯定会揪着你的实习经历问。你具体做了什么，遇到了什么困难，怎么解决的，有什么心得体会，这些都得想清楚，不能含糊。而且要表现出对西南证券的向往和了解，不能说得太泛泛。
一面据他说，是群面，讨论个案例。这种就看你的逻辑思维、表达能力和团队协作了。他平时话不多，我特意叮嘱他，群面别怕开口，但也别瞎说，要有自己的观点，也要尊重别人。他发挥得还行，进了二面。
二面是业务面，几个部门领导一起。问的问题就细了，不光看你学校、成绩，更看重你实习里干了学到了对未来的职业规划是啥样的。因为有了那段行研实习打底，他回答得还算有条理，也表达了想在行研领域深耕的意愿。
等了好几周，总算是拿到了西南证券的offer，岗位也是他比较心仪的行研岗。全家人都松了一口气。
我的几点体会
你说西南证券好不好进？我感觉，得分情况：
- 对于应届生：如果你是顶尖名校，成绩拔尖，奖项一堆，那可能相对容易些。但对大多数普通一本或者二本院校的学生来说，实习经历绝对是敲门砖，而且最好是相关行业的知名企业实习。成绩也得过得去，不能太差。
- 对于社招：我看他们有些高级职位，那要求就更高了，一般都得有几年实打实的工作经验，专业能力要非常突出。这个我侄子没经历过，我就不多说了。
想进西南证券这样的公司，没点真本事和充分准备，确实不容易。它毕竟是家不错的券商，竞争的人肯定多。我侄子那会儿，真是过五关斩六将。如果真想去，早规划、早准备、多实习，这几点错不了。千万别等到毕业了才着急，那时候黄花菜都凉了。
我这侄子现在干得还行，偶尔还跟我念叨，说当初多亏了我逼他去找实习，不然真不知道现在在哪儿。嗨，当长辈的，不就图个这个嘛
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