国电电力发展股份有限公司待遇如何？内部员工透露真实情况！

最近不少人在私信里问我，国电电力发展股份有限公司的待遇到底怎么样。这种大国企的事儿，在外面看全是光环，真钻进去干几年，那滋味儿只有自己知道。我在这行也混了有些年头了，今天就把这层窗户纸给捅破，跟大伙儿实实在在唠唠里面的门道。

入职初体验：被“稳定”两个字给框住了

当年我刚进国电电力下属的一个电厂时，心里别提多美了。觉得这辈子算是有着落了，旱涝保收。入职前三个月，天天就是参加各种安全培训，穿着那身蓝色的工装，戴着红安全帽，走在厂区里觉得自己可神气了。那时候工资条发下来，看着那一串数字，虽然不多，但胜在有各种补贴。高温补贴、餐补、话费补，甚至连洗衣服都有补贴，感觉公司把你的吃喝拉撒全包了。

真实的工作状态：白班倒班连轴转

可好景不长，过了新鲜劲儿，真实的苦日子就开始了。你要是分到了运行岗，那基本就跟正常的社交生活说拜拜了。四班三倒那是家常便饭，生物钟乱得一塌糊涂。凌晨三点盯着仪表盘，耳边是嗡嗡作响的机器声，那种孤独感没经历过的人真不懂。要是碰上机组检修，那更是一场硬仗。全员停休，钻炉膛、爬管道，满脸灰，一身汗。那时候你根本不会想什么大公司的荣耀，只想赶紧回家洗个热水澡睡个好觉。很多外行看我们拿个几千上万的工资觉得多，那是拿命和健康换回来的，真没啥好羡慕的。

待遇的“贫富差距”：地域和岗位的鸿沟

很多人问我工资到底多少，我只能说，国电电力太大了，没法一概而论。在北京总部的，和在边远地区风电场的，待遇那是天壤之别。如果你是在基层电厂，刚转正的小年轻，一年拿个10万出头（税前）就算不错了。但这得看年终奖，大头的收入全在年终那一笔。如果厂里这一年效益没出安全事故，那奖金发下来还能过个好年；要是效益不行或者出了点差错，那这一年的日子就得紧巴巴的。而且这地方讲究资历，你是刚来的大学生，还是干了十几年的老班长，那待遇差得不是一星半点。

晋升之路：一眼望得到头的日子

在国电电力，想往上爬，那不光是看技术，还得看情商。很多技术大牛干了一辈子还是个值长或者班长。升职这事儿，一个萝卜一个坑，前面的老人不退休，后面的新人就很难有出头之日。我当时带过一个徒弟，名牌大学毕业，心气儿高得很。结果干了两年跑来跟我说，师傅，我觉得我在这儿就像个生锈的螺丝钉，一眼都能看到我六十岁退休的样子。没多久，他就考公去了，临走前把工号牌往桌上一扔，走得那叫一个干脆。

我的离开与感悟

我后来为啥出来了？也是因为家里出了点事。那年我父亲生重病，我正好赶上厂里保供电，死活请不下来长假。一边是必须守着的机器，一边是躺在病床上的亲人，那种无力感让我一下子清醒了。国企确实稳，但也稳得让人心慌。离职那天，人事的小姑娘还问我，这么好的编制你真舍得？我头也没回地走了。现在的我换了个私企跑业务，虽然忙点累点，但我觉得自己活过来了，工资虽然也没涨多少，但起码时间能自己掌控了。你要是图个安稳，想给家里人个交代，国电电力是个好去处；要是你想大富大贵或者折腾出点名堂，这地方可能会把你憋疯。这就跟围城一样，外面的人想进去，里面的人，总有几个想翻墙出来的。