这事儿还得从我那年刚打算换坑说起。
我当时在一家半死不活的私企熬着，每天面对的就是那几台破旧的机床和写不完的报工单，工资发得比生理期还乱。后来听哥们儿说三一重工在招人，说是2023年的缺口挺大，待遇也给得阔绰，我一琢磨，这不就是我翻身的机会吗？于是我闷头整了一份简历，把我在车间里摸爬滚打那点实战经验全都翻新了一遍。
简历投进去没几天，电话就过来了。
对面的人说话干脆利落，直接约我面试。去之前我心里也犯嘀咕，毕竟三一这种大厂，名头响得很，我总觉得人家门槛得高到天上去。等我到了面试现场，好家伙，那阵仗真不小。一排面试官坐在那儿，面无表情，搞得我手心直冒汗。
面试官先是让我自我介绍，我没整那些虚头巴脑的学历荣誉，直接就聊我在前东家怎么处理液压系统漏油、怎么调试那些老掉牙的电控逻辑。我发现面试官的眼睛一下子就亮了，他们并不太感冒你背了多少书本知识，他们更看重你能不能上手就干活，能不能在车间里待得住。
具体的面试过程挺硬核的：
- 第一轮是专业面试。人家不问你啥叫工业4.0，直接甩给我几张电路图和液压原理图，让我现场找故障点。我当时就凭着在老东家修坏了好几台泵车的经验，硬是把几个猫腻都揪了出来。
- 第二轮是HR和部门主管一起面。这关最玄乎，不考技术，考的是你的抗压能力和价值观。主管盯着我问：“要是项目赶进度，得连续半个月在工地上趴着，你能行吗？”我当时想都没想，拍着胸脯说我在老家收麦子都没嫌累过，这点苦算个
- 第三轮就是谈钱了。三一的薪资结构挺复杂，底薪加上各种补助、项目奖金，算下来确实比我以前翻了一番。
很多人问我，三一的要求到底高不高？
我觉得这得看你怎么理解。如果你指望拿着个普通本科毕业证，肚子里没点真货就想进去混日子，那肯定门儿都没有。三一要的是那种能解决实际问题的人，不仅要懂点技术，还得皮实耐操。
我入职后才发现，这里的工作节奏确实快，加班是家常便饭。你要是追求那种朝九晚五、喝茶看报的生活，我劝你别来。但如果你想真刀真枪地干出点名堂，这里确实是个大舞台。我见过不少名校毕业的小年轻，因为受不了工地的土味和车间的油烟，干了两个月就跑路了。留下来的，往往都是像我这样，家里有老小要养、眼里有活儿、手上有老茧的实诚人。
那天面试完出来，我看着三一园区里那一排排整齐的挖掘机和起重机，心里头一次觉得这日子有奔头了。你要问我2023年入职难不难，我只能告诉你：只要你别端着架子，肚子里有真东西，三一的大门随时为你敞开。现在我每天虽然忙得跟陀螺似的，但看着银行卡里的余额准时往上涨，心里那叫一个踏实。至于那些说三一要求高、门槛难进的人，大多是连简历都不敢投，或者是在第一轮找故障的时候就被难住的怂货。
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