央企和国企的区别是什么？带你分清两者的不同！

很多人总觉得进了体制内或者带个“公”字头的单位，这辈子就算稳当了，但真正在里面摸爬滚打过几年你就会发现，同样是给国家干活，央企和国企完全不是一回事儿。我当年毕业那会儿，也是一头雾水，投简历的时候只要看到名字响亮的就往里冲。后来我先后在一家省属国企待了三年，又跳槽去了一家总部在京的央企跑了两年业务，才算把这里面的门道给摸透了。

第一个区别就是看谁管着你

我最开始进的那家单位，说是国企，是省里国资委直接管的。大家平时习惯叫它“省属企业”。每天打交道的部门，无非就是省里的那几个厅局。而后来换的那个单位，直接就是国务院国资委直管的，这种才叫真正的中央企业。你可以这么理解，国企是个大筐，央企是这个筐里最顶尖的那一小拨。所有的央企都是国企，但倒过来可就不一定了。我当年在那家省属国企的时候，感觉接触的圈子就在这个省，到了央企之后，发现出差跑的是全国，甚至是跨国业务，这两者的行政级别和资源调动能力，差得真不是一星半点。

第二个区别在于你的待遇和福利咋发

在省属国企的时候，工资福利得看省里的财政状况和当年的收成。要是那年省里经济一般，我们的年终奖也就意思意思。但在央企，那感觉完全不一样。央企的待遇大多是跟着行业标准走的，甚至是全国统筹。我那会儿在央企，虽然基本工资看着不比省里高多少，但那个公积金交的是真高，几乎是按最高比例封顶交的。而且央企有自己的社保和年金体系，很多时候生病住院、退休养老，单位给的那部分补贴非常丰厚。说白了，央企就像是亲儿子，吃的是全国的粮草；地方国企像是个远房亲戚，得看自家那一亩三分地的收成。

第三个区别就是你的职业天花板

我当时在省属国企，想往上爬，到顶天了也就是个处级干部，再往上就得去省里的机关换岗位了，路子比较窄。但是在央企，体系非常庞大，子公司、分公司遍布全国。你在这干得不顺心，申请调到另一个城市的兄弟单位也是常有的事。而且央企的领导层很多时候是轮岗的，这就意味着你的升迁机会更多，看的是全国的大盘子。我在央企见到的那些部门经理，有的才三十多岁就独当一面，管着几十个亿的项目，这种历练在地方小国企里是很难碰到的。

我现在回想起来，那时候为了进央企，又是考证又是托关系打听面试题，真的是脱了一层皮。进了面试，也就是因为我之前在地方国企积累了实战经验。面试官根本不看你PPT做得多花哨，就问你具体项目怎么落地的，账是怎么平的。如果你现在还年轻，听我一句劝，能去央企就别去普通国企。虽然压力可能大点，规矩多点，但那个平台和给你的背书，真的能让你少走十年弯路。我在老家那帮同学，有的还在地方国企混日子，每天就那点工资，遇到裁员减负还人心惶惶。而我现在的退休年金已经攒下不少了，这就是差别。