上个月听说青松建化要重组，我第一反应就是掏手机刷新闻，结果满屏都在瞎猜能不能成。我这暴脾气哪忍得住，当场拍板要搞个靠谱分析。
第一步：熟人朋友圈扫荡
先翻通讯录给三个干建材的老铁打电话。头一个在水泥厂当管理的兄弟直嘬牙花子：“重组？先把欠我们厂的八车皮货款结清再扯！”立马记在小本本上：
- 债务问题比报道的严重
- 供应商关系紧张
第二个电话打给券商朋友，这哥们在会议室压低嗓子说：“别信公告吹的进度！昨晚他们财务总监还跟我们掀桌子，资产评估差着两千万对不上。”赶紧在便签纸补了条：
- 财务数据可能有猫腻
第二步：蹲点实战
上周三直接杀到他们工业园。跟门卫递了两包烟才套出话：“三个月没见运输车排队了，倒是总部的奥迪天天来。”说着突然指远处：“喏，查账的又来了！”顺着看过去，果然有穿税务制服的人拎着公文包进大楼。
绕着厂区转圈时，发现墙根蹲着抽烟的工人。凑过去闲聊才知道：
- 两条生产线已经停工
- 中层领导开会都在刷招聘软件
- 有家福建企业最近常来考察
第三步：意外突破口
昨晚在烧烤摊嗦螺蛳粉，邻桌秃头大哥酒劲上来拍桌子：“老子手里压着他们三百万承兑汇票！”这老哥竟是青松建化二股东的小舅子。赶紧加微信套情报，收获猛料：
- 新资方要求裁掉70%老员工
- 有家国企想低价捡漏设备
- 大股东私下接触过破产律师
回家路上琢磨着：重组成功的概率跟抛硬币差不多，但就算黄了，那些崭新生产线肯定被当肥肉撕抢。今早把整理的风险清单摔桌上：什么战略转型都是虚的，能把工人工资结清就算烧高香！
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