宁波银行股票分红(银行股票分红能赚钱吗)

1、宁波银行股票分红，银行股票分红能赚钱吗？

新账务规则下分红政策对上市银行股价是机会还是坑？

按照《金融企业财务规则（征求意见稿）》“第七十九条：金融企业原则上计提损失准备不得超过国家规定最低标准的2倍，超过2倍的部分，年终全部还原成未分配利润进行分配。”根据以上要求，选取沪、深两市36家上市银行作为分析对象，对其分红影响分析如下：

一、分析背景及假定

1、选取沪、深两市36家上市银行作为分析对象。

2、上述公司以2020年3月3日收盘价为股价，其他数据以2019年9月30日公布数据为分析对象。（其中北京银行未公布2019年9月30日不良贷款余额，以2019年6月30日数据代替；青农商行未公布2019年9月30日资本净额，以2019年6月30日数据代替。）

3、部分数据计算按照以下假定：①按照总市值同股同利分配，分红方式按照现金分红。②拨备覆盖率统一按照150%作为监管最低要求。③超额贷款损失准备分红后等额递减资本净额。④资本充足率统一按照10.5%作为监管最低要求。

二、影响情况分析

1、截至2019年9月30日，拨备覆盖率最高的三家分别为宁波银行（525.49%）、常熟银行（467.03%）、南京银行（415.51%），最低的为三家分别为民生银行（145.73%）、华夏银行（148.13%）、青岛银行（155.51%），平均拨备覆盖率为256.98%。

2、拨备覆盖率超过监管规定2倍以上的银行有10家，超过比率最高的为宁波银行，超额225.49%，超过比率最低的为无锡银行，超额4.5%。未达到2倍标准的26家，最低的为民生银行，145.73%。贷款损失准备余额超额最多的为招商银行，超额582.73亿元。超额最少的为无锡银行，超额0.43亿元。

2、如将超额部分全额用于分红，不考虑当年新增利润，可用于分红资金最多的为招商银行，582.73亿元，最少的为无锡银行，0.43亿元。

3、如按照总市值同股同利标准进行分配，每股分红比例最高的为南京银行8.71%/股，最低的为无锡银行0.43%/股，考虑股票价值，每元分红比例最高的为邮储银行1.41%/元，最低的为无锡银行0.08%/元。

4、按照上述标准分配利润后，分红后资本充足率最高的为无锡银行15.58%，最低的为青农商行12.17%，均高于监管部门要求的最低资本充足率10.5%。

2、银行职员的收入怎么样？

银行职员总体上收入还是属于中等偏上的。

即使现在银行员工收入比起以前来有所缩水，而且在银行工作的压力也大大地增加，但依然是属于中高收入人群。

下面分几点来说：第一银行包括中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行等等，对于央行和政策性银行来说，他们不承担经营性的任务指标，相对来说收入也比较高。

在投资银行的员工，收入是最高的一个群体，但是他承担的风险比较高，所以压力相对较大。

商业银行又分为国有控股银行和中、小股份制银行，从工资角度来讲股份制银行的员工工资又普遍高于国有银行员工的工资。

国有银行管理相对严格和规范，而且差别没有特别大，因为承担着社会责任及要兼顾公平。

而商业银行主要和业绩挂钩，基础都是比较高的，前几年有许多员工就是觉得在国有银行工作压力大还工资不高，都纷纷跳槽到中小股份制银行的。

第二从商业银行来说，虽然各自不同，但总体上工资可以分为三部分，一是基本工资，二是所在的岗位工资，三就是和任务指标挂钩的工资。

前两部分工资相对固定，当然岗位工资会随着员工的职业发展调整，一般是不断增加的，但是拉开差距的主要是和任务指标挂钩的那部分工资。

如果员工做得好，有人脉有资源，这部分收入会很高，有的甚至会超过网点负责人。

如果这个网点资源禀赋比较差，个人的开拓市场能力和拓展客户能力也比较差的话，这部分收入就会很少，这也主要是拉开员工间收入差距的主要一部分。

第三无论银行职员的收入如何，也只是在内部的比较，事实上，相对来说银行目前比很多行业的收入还是比较高的。

虽然工作压力在逐渐增大，比如对业绩的考核方面，需要各种新业务的学习，培训和开会，周末拓展新客户与市场，要牺牲掉与家人共处的时间。

这些都无形中增加了员工压力，特别是考核更会增加员工的压力，这也是员工要跳槽到一些事业编制，或者去考取公务员。

但是大部分员工还是会坚持下来，毕竟收入是中等以上的水平，而且在银行内部也有不断升级的工资收入体系。

比如刚进去当柜员，只需要做好柜面业务即可，收入相对较低，但做得好可以走出高柜，去低柜区和客户直接面对面进行营销交流。

再以后综合素质能力强的员工可以当大堂经理，然后再到客户经理岗位，最后再到网点负责人或上一级机构。

能成为客户经理的员工都是很厉害的，他们有时候一单业务就会带来不少的收入，占他的收入中很大的部分，也会给整个网点带来收入。

许多中小股份制银行从国有大银行招人，往往看重的是客户经理以及网点负责人背后的丰富的客户资源。

所以作为银行职员来说，收入还是不错的，但前提是你要有很好的客户资源背景，以上供参考。

3、600366宁波韵升还能买入吗？

公司不错哦，能分红，低价为什么不买啊。

4、工商银行港股获平安资管近6亿港元增持H股？

言简意赅一句话概括：因为“宇宙第一银行”——工商银行具备这个投资的价值和增长的潜力。

我们不妨一起来看一下工商银行 2017 和 2018 年的年报，营业收入都达到了 7000 亿的量级，并且营业利润占到了营业收入的一半以上，净利润更是接近 3000 亿！如此夸张的盈利水平让许多上市公司望尘莫及，尤其是在经济逆周期之中，这样的成绩显得格外耀眼而夺目。

强劲的盈利预期给工商银行带来了更大的投资价值，其超乎寻常的股息率，也给投资者带来了超出一般理财的盈利水平，根据测算投资工行近几年的股息率水平都能够达到 7% ，跑赢通胀是完全没有问题的。

（1）工商银行本身就是“白马股”的典范

论业绩有业绩、论名声有名声，银行业当之无愧的龙头，深得老百姓的信赖和爱戴。所以，不论是从经营水平还是风控能力，亦或是资金体量，工商银行都是无可挑剔的存在。

下图为工商银行港股的月K线走势图，整体的走势与A 股基本相同，数年来股价一直处在 5 元左右的区间来回震荡。

虽然股价不是很高，但是其市值却达到了惊人的 1.97 万亿，同样是万亿市值的贵州茅台其股价高达 906.79 元，一对比就不难发现：工商股价上行的想象力空间还是很大的。

（2）更优质的流动性，更稳定的收益

如上文所述，工商银行的股息率很高，长期持有其回报率是非常可观的，对于大资金而言如何在收益与风险上维持平衡是很重要的，100亿的资金即便是一年3%的收益率，都能达到3个亿！所以对于大资金来说，如何确保安全的前提下尽可能提升收益率才是问题的关键。

然而工商银行显然就是这种优质的标的。持有大量的工行股票流动性更优，股价运行更为稳健。因为盘子大，每日的成交量水平都十分惊人，大机构大手笔买入、赎回完全不会构成太多的压力，在充足的流动性基础上，又能有可观的收入，大资金当然会青睐啦。

（3）为什么散户不热衷于投资工行？

工行股息率这么高，为什么持股的散户很少？也几乎不会有投资者向我们推荐买入工行，原因又究竟是什么呢？

因为大部分投资者持有的资金太少，1万元，即便一年稳稳 10% 的收益，一年到手也就 1000的获利，相比之下我们还是更倾向于选择一周股价就翻倍的“妖股”，觉得这样的收益情况才刺激，才符合我们炒股回报的预期需求。

散户都渴望一夜暴富，没人愿意长久去持股，这也是为什么很多绩优股、白马股，虽然数年股价翻了数倍，但是鲜有散户能够把握住机会的根本原因。

工商银行的股价波动虽然小，但是确实是一家值得长期持有的好公司。

5、银行钢铁等国家核心资产？

钢铁银行是国家的核心资产，这一点没有错，但是资本是逐利的，也是嗜血的。资本的变化，并不会因为你核心资产而出现迎合市场的一种举动。

如果放到股价的讨论上，那么就切入到了资本市场了，什么是资本市场？资本市场是资本主义最核心的一个市场，那么作为市场经济代表的资本市场，本身是西方以及欧美维护的一个主要点，作为我国社会主义市场经济来看，它并不能完全的归纳为资本经济或者完全资本主义资本的交易，股票股价上就可能存在这样或那样的缺陷！

有人说美国股市创新高，他的原因是无限量货币宽松政策，这只是原因之一，它的核心原因主要是资本市场就是资本主义的核心，做为核心代表的资本市场是反映市场经济优胜劣汰的场所，而在目前疫情严重以及经济衰退的背景下，如何维持他们的资本主义制度与资本为核心，带动民众的信心恢复，这也是一个关键点，另一方面，他们的资本特色，资本的活跃和表现提供了天生的交易场所或百年经验！

需要指出的是，我国的资本市场主要是在吸纳欧美主要资本市场的基础上建立起来的，有些顺应了资本市场的发展，有些则构成了资本市场发展的障碍及活力，风险性和特殊性都较为明显，股份的构成，股份的回报，股份的性质可能存在的问题，并不能完全认定是自由经济优胜劣汰的资本市场。

因此，钢铁银行虽然是国家的核心资产，但他们却很难出现持续的表现，其主要原因是市场经济是优胜劣汰下产生的钢铁银行，而我国的钢铁银行企业具有较大的垄断性或特殊情况。并没有经过资本市场的优胜劣汰，而是大家基本都一样！其他有很多问题，不便多说，其实最核心的仍然是资本是资本主义的典型代表，活力的风险性，竞争性，淘汰性表现等都可能具有相当的活力和风险！