今儿个跟大家伙儿聊聊券商里头那些个部门，哪个最难进，我可是亲自趟过这浑水的，今儿就来个大揭秘。
话说我一开始也是个愣头青，对券商里头的门道一窍不通，就知道个“投行”听起来高大上，心想这地儿肯定牛人扎堆，能学到真本事。于是乎，简历一股脑儿地往这些部门投，结果？石沉大海，连个响儿都没有。
后来我学聪明，开始四处打听，找师兄师姐们取经。这才知道，券商里头，研究所和投行部，那是出名的难进，简直就是“地狱级”难度。人家招人，要么是经验丰富的老鸟，要么是名校海归，像我这种刚毕业的小白，基本没戏。
投行部偏爱啥样的？会计、律师背景的，人家玩的就是专业。研究所？更喜欢有行业经验的，说白，你得懂行，光有理论知识可不行。
这还不算完，更让人头疼的是，券商招人，那叫一个“抠门”！每个岗位就那么一两个名额，还大部分都给实习生转正。你想想，留给应届生的机会能有多少？我当时打听到的数据是，录取率大概也就2%-3%，这跟中彩票有啥区别？
实践出真知
光说不练假把式，为进这些个“香饽饽”部门，我可是没少折腾：
- 刷实习： 寒暑假拼老命地找实习，哪怕是打杂的也行，就为能有个机会接触到核心业务。
- 考证： CFA、CPA，能考的都考，虽说不一定能直接加分，但起码能证明我好学上进。
- Networking： 各种行业活动、讲座，我都积极参加，就为能认识几个业内人士，混个脸熟。
你猜怎么着？折腾一大圈，还是没能进到最想去的部门。不过我也没灰心，毕竟条条大路通罗马嘛
后来我进券商的另一个部门，虽然不是最热门的，但也学到不少东西。而且我还发现，券商里头，除研究所和投行部，还有一些很有特色的后台部门，比如清算托管部和信息技术部，这些部门也挺有意思的，而且相对来说，没那么难进。
券商里还有一个“隐形”的难进部门，那就是自营部门。这个部门是干啥的？说白，就是拿着公司的钱去投资，赚算公司的，赔也算公司的。这部门，那可是真正的“金主”，能进去的，都是高手中的高手。
想进券商，别光盯着那些个“明星”部门，也看看其他的机会。说不定，就能找到更适合自己的路子！而且券商这行，水深着，进去也别掉以轻心，得不断学习，不断进步，才能在这个圈子里混出个名堂来。
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